上海市虹口區(qū)法院對(duì)于原虹口店收銀科長和接待科長起訴物廣百貨有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案已于２００７年３月７日做出判決．
因到庭的委托代理人糖某某對(duì)原收銀科長有個(gè)人意見故未達(dá)成庭下協(xié)議？！糖某某對(duì)原接待科長無個(gè)人意見故達(dá)成庭下協(xié)議，協(xié)議如下：一次性補(bǔ)償原接待科長法定節(jié)假日加班費(fèi)和在職期間加班費(fèi)共計(jì)￥４０００元整＋￥５０元起訴費(fèi)（其實(shí)她就起訴了三個(gè)月，讓物美得利了！）．
３月７日原虹口店收銀科長起訴物廣百貨有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案判決如下：一次性補(bǔ)償原收銀科長法定節(jié)假日加班費(fèi)和在職期間加班費(fèi)共計(jì)￥１２０００多（具體百分?jǐn)?shù)字不詳）＋￥５０元起訴費(fèi)．
如有同仁想咨詢具體的起訴方式和具體的證據(jù)，隨時(shí)可發(fā)貼詢問，本人將竭盡所能的幫助大家！同時(shí)本人希望大家留意保存好自己在工作中人事部發(fā)給大家的工資單，最好是快速去銀行拉取對(duì)帳單，還有就是把自己的排班考勤留好！
還有一個(gè)好消息：物廣百貨有限公司未去勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理勞動(dòng)工作形式制，所以它是不合法的，法律不承認(rèn)基本工資一說，如果你辭職談條件勿忘記叫你所在的人事部門敲上人事和店內(nèi)章，人事部門很會(huì)專基本工資一說，簡(jiǎn)單的說法律只承認(rèn)工資一說，也就是你工資單上的第一個(gè)工資！
如有個(gè)別同仁升職未補(bǔ)辦加薪的勞動(dòng)合同，必須快速請(qǐng)人事部辦理，原虹口店收銀科長就是吃了這虧，大家千萬別再吃虧了！
最后祝大家好運(yùn)．．．．．．．．．．．．
