萬科高管年薪榜　　

　　1、王石（董事會主席）1560萬（ps：貌似還沒有萬達的丁本溪高）；

　　2、郁亮（總裁）1368萬（郁亮的薪酬求鑒定）；

　　3、張紀文（執行副總裁）875萬；

　　4、丁福源（監事會主席）863萬；

　　5、丁長峰（執行副總裁）825萬；

　　6、莫軍（執行副總裁）778萬；

　　7、毛大慶（執行副總裁）757萬；

　　8、王文金（執行副總裁）728萬。

都沒家樂福的處長多。毛毛雨。。。

CAO，交的稅都比我年薪高。。。

回復【北北金豬】: 樓上爆粗口，建議踢之，或封ID之~

年薪，英超的都拿周薪。

五年前還行，放在現在就。。。。！

萬達的待遇以前真不高，是后來被挖的沒辦法了才被逼得高起來的，估計現在房產里面待遇最好的可能是龍湖，05年去重慶考察的時候龍湖的人就跟我說他們比萬科的待遇要高......龍湖是中國很低調的一家地產公司，結果低調到現在大家開始仰慕她......

這兩個壇子現在聰明人太多了........把一邊的帖子和討論整理一下，到隔壁絕對精華妥妥的

咋地，眼紅了？

不過龍湖挖人的勢頭確實很猛，普通崗位25+不含年終。就是可惜出了西南還沒什么亮點。

饕總，眼紅談不上，我這人也比較低調，錢不是唯一，給這些大公司服務簡直比賣身還要賣身，去了就不是你自己了，壓力大且不說還要勾心斗角實在沒精力去搞這些東西，還是守著自己的一畝三分地過個清閑日子吧

地產的工資，零售的工資，哎

樓上，普通的百貨開業虧個兩三年慢慢守幾年之后一年的利潤也就夠養活一個CEO的

萬科商業的人怎么樣？

不知道萬達是多高

養活一個CEO當然沒問題，難道利潤就給一個CEO就結束了？一個好的場子，人力成本會占到實銷的3-5個點，差一點的場子7-8個點正常，請問零售的利潤才多少，毛利15個點不錯了，凈利？好吧，我不想說了，幾萬的面積。。。都是淚啊

可不是么，都是淚啊

年薪個位數

兄弟們，比上不足比下有余吧，百貨的門檻低，底層和中層不高也正常，高層也不低啊。地產這十年是最發的了，但一是淘汰率高，保持高位不容易；其次是門檻確實高，技術含量高，打交道的非富即貴，還得黑白通吃，項目動輒幾十億幾百億，操盤難度極大。就拿我們壇子來說，年輕人談工作的取向都是哪個活兒輕松，哪個活兒拿錢多，這都哪跟哪啊 。。。

北版別這樣啊，你看我這小年輕就不談這些。還是要對我們小年輕抱有期待的嘛，不然你們這些前輩沒耐心或者有固定的定位，帶出來的新人也會有問題滴

這年頭高手誰帶新人？最近10年就沒見過吃苦耐勞知恩圖報的新人，最起步的基礎素質都沒有，還不說主動學習能力和悟性，你看看周邊高手，誰還帶啊？要說還是電腦害的啊，不管啥玩意兒，一個百度全出來，給你面子的嘴里不說心里根本看不上你的經驗，不給你面子的直接就拿這些垃圾資訊跟你叫板了，他們就不知道你搜索到的、道聽途說的，跟你親身經歷的根本就是兩碼事兒，拿起筆來畫幾筆誰不會？但要線條老辣用水自然談何容易！今后的競爭，玩粗線條必敗無疑，農二代都人人都會的玩意兒還有意義嗎？今后需要的就是知其所以然，然后自己嘗試刺繡般地去嘗試，有幾個行的？所以不是不愿教，實在是不堪教。時代不同了，高手們就自我欣賞去吧，孩子們就自生自滅吧。。。

今年聯商網友大獎還是不是襪子啊，好想要