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主題:我的助理離職了!( 工作需要一個(gè)聰明人,工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人,很有感觸的 一篇文章,強(qiáng)烈推薦!)

零售老馬

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【導(dǎo)讀】這是李開復(fù)、周鴻祎、王利芬等強(qiáng)烈推薦的一篇文章:

一個(gè)新手,大多數(shù)新手,在進(jìn)入職場(chǎng)最初的四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),至關(guān)重要。強(qiáng)烈推薦!

當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理,是經(jīng)過多次面試后,我親自招回來的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,性格活潑。私下里我得承認(rèn),我招她的一個(gè)很重要的原因,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧E⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼雌饋黹L(zhǎng)發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對(duì)她 不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。 一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張,來找我談。我告訴她:錯(cuò)了沒關(guān)系,你且放心按照你的想法去做。遇到問題了,來問我,我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來找我,這次談的比較深入,她的困惑是,為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當(dāng)時(shí)問她:什么叫做不瑣碎的工作呢?

她答不上來,想了半天,跟我說: 我總覺得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。那次談話,進(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說的話,她沒聽進(jìn)去多少。后來我說,先把手頭的工作做好,先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)吧。

半年以后,她來找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),跟她談辭職的問題。問起辭職的原因,她跟我直言:本科四年,功課優(yōu)秀,沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她:你覺得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,是什么?她馬上答我: 幫您貼發(fā)票,然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來給您。

我笑著問她:你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結(jié)出了一 些什么信息?

她呆了半天,答我:貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò),不就行了唄,能有什么信息?

我說,我來跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:98年的時(shí)候,我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,就是跟你現(xiàn)在做的一 樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的,把票據(jù)貼好,然后完成財(cái)務(wù)上的流程,就可以了。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。 于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場(chǎng)所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候,我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少;總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式,等等。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時(shí)候,我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息 是他根本沒有告訴我的,我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來源。

漸漸的,他基于這種良性積累,越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時(shí)候,他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些長(zhǎng)篇大論,我看著這個(gè)姑娘,她愣愣的看著我。我跟她直言:我覺得你最大的問題,是你沒有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,你沒有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲,但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了3個(gè)月,她還是辭職了。 這次我沒有留她。讓她走了。

后來她經(jīng)常在QQ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi),她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。后來,她又一次辭職了。很苦惱,跑來找我,要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途,忽然跟我說:我有些明白你以前說的話是什么意思了。

所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測(cè) 到你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人,很有可能將來所作的工 作,跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒 有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣,指的是:認(rèn)真,踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì)了如 何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的員工。

人都有惰性,也都愿意用那些用起 來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí),聰明,和細(xì)致的時(shí)候,越來越多的 工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接 觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候,你就 有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,作為管理者,大概更是如此。

一個(gè)新手,大多數(shù)新手,在這四年 里,是看不出太大的差距的。但是這四年 的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕 時(shí)走彎路,很多人覺得日常的工作人人都 能做好沒什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。

聰明的人,總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長(zhǎng)了,他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好,抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人,總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好,或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心,等等。慢慢的,影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人,工作其實(shí)更 需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間, 我更愿意選擇后者。

而踏實(shí),是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。

- 該帖于 2014-3-4 9:05:00 被修改過
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零售馬 QQ392753061

米高mg

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務(wù)實(shí)一點(diǎn)會(huì)更好!

北北金豬

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我們這些老鳥看后都覺得很有道理,新鳥估計(jì)不這么看:什么?剛?cè)肼殘?chǎng)的新鳥不要思考將來?太不把我們當(dāng)鳥了!
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~

涉世未深的阿翼

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我代表新鳥表示,老鳥們們不要老看不起新鳥嘛,我們其實(shí)都很能熬的 

北北金豬

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恩,新入手一個(gè)行業(yè),熬3年是起碼的,至少學(xué)些做人道理,練練情商,磨刀不誤砍柴工,否則急著跳去所謂更好的地方,還得遇到問題遇到麻煩。
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~

midsmile

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其實(shí)秘書是非常容易提的。不過業(yè)務(wù)秘書和帖發(fā)票的確實(shí)兩碼事。
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每個(gè)月底都有人給我人民幣十幾張我最喜歡把它交給一個(gè)聰明的陌生姑娘

饕餮金玉

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不是我搞性別歧視啊,就算你想手把手帶一個(gè)出來,現(xiàn)在小孩想法太多,小男孩都沒什么定力,難道你讓師傅高薪養(yǎng)個(gè)徒弟啊。小姑娘就更甭提了,25歲,談個(gè)戀愛,生個(gè)孩子,都是人生大事,男朋友幾句話就世界觀利索的轉(zhuǎn)變了。我們那時(shí)候反正也沒什么可誘惑的,端茶倒水伺候人這算基本功,現(xiàn)在不一樣,小孩子從父母那里,從男人那里,比他們辛苦工作所獲得的利益要多的多,也容易的多

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面向大海,春暖花開

midsmile

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饕總看問題比較習(xí)慣按性別分類
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每個(gè)月底都有人給我人民幣十幾張我最喜歡把它交給一個(gè)聰明的陌生姑娘

若水不腐

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這個(gè)文章略眼熟……
作為職場(chǎng)新人,我表示這些情況嘛,只要中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒問題,崗位太多等著選,年輕人很多都寧愿輕松不要高工資大未來。
職場(chǎng)是雙向的,人生是自己的。現(xiàn)在的社會(huì)能提供多樣的選擇,有傳統(tǒng)型的新人適合企業(yè)用人的老習(xí)慣,也有新企業(yè)歡迎新新人類。招來的人不合適,還是要先自問一下企業(yè)招人時(shí),有認(rèn)真想過自己需要什么樣的么,有跟應(yīng)聘的好好交流過么?
某些企業(yè)招人前好處許盡卻無法提供,切記社會(huì)發(fā)展中,愿意應(yīng)聘企業(yè)的都不是為了穩(wěn)定。
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流水不腐,戶樞不蠹

北北金豬

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饕總的發(fā)言我不同意,您說的這個(gè)情況,頂多也就是10個(gè)里面的9個(gè)嘛,還有一個(gè)呢,就忽略啦?孔子曰:泰山障目不見一葉,說的就是象您這樣遠(yuǎn)見卓識(shí)的人~
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~

涉世未深的阿翼

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 定力2字,其實(shí)不在與年齡,在于誘惑,年輕可能性多,自然誘惑大的~  

 現(xiàn)在主要選擇多了,對(duì)年輕人而言,零售業(yè)的吸引力真心不夠

網(wǎng)開OA

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不錯(cuò)  很有啟發(fā)
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北北金豬

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要說鍛煉人,確實(shí)還是供應(yīng)商效率高,兩次出差下來,萌妹變老婦~
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漂泊的賣炭翁

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新鳥路過·!~!~!~不知道說啥

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心憂炭賤愿天寒。 飄呀飄,搖啊搖~!~~!~!!~

midsmile

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壇子里,好像只有北總經(jīng)常有意無意的提起自己的助理
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每個(gè)月底都有人給我人民幣十幾張我最喜歡把它交給一個(gè)聰明的陌生姑娘

北北金豬

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沒錯(cuò),主要是想提高下自己的身價(jià),不過,樓主不是我哈~
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~

饕餮金玉

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RE:我的助理離職了!( 工作需要一個(gè)聰明人,
引用“ 北北金豬 ” 發(fā)表于 2014-03-05 15:17 的帖子:
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要說鍛煉人,確實(shí)還是供應(yīng)商效率高,兩次出差下來,萌妹變老婦~
要說鍛煉人,確實(shí)還是采購(gòu)部見效塊,一次出差下來,男孩變男人~
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面向大海,春暖花開

北北金豬

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饕總把第一次出差變成男人的事兒給展開說說唄~
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十年不到香雪海,梅花憶我我憶梅~

midsmile

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饕總原來是做采購(gòu)出道的呀
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涉世未深的阿翼

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