每年萬達年會，王健林都要推薦萬達員工讀一本書，這已經成了一個傳統，而這已經堅持了11年。每一本書都“直擊”企業發展每個階段的痛點和難點，都是解決真問題的錦囊。如果要你推薦一本書，你會推薦什么?這里面的書，你又讀過幾本?

1、2004年推薦：《情商》

推薦語：我總講“銷售為首，現金為王”，忽略了思想教育。所以員工在思想認識方面出現一些問題。一部分人比待遇，講條件，互相攀比。尤其是年終評比中，這種情況暴露出來。只比人短處，不思己不足。這些現象出現，使我想起曾看過的一本書——哈佛大學著名心理學家丹尼爾·戈爾曼先生寫的《情商》。

在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強、社交能力五大能力。他認為，首要是自知，即個人評價與社會評價完全一致，其實就是中國古人所講的“人貴有自知之明”。戈爾曼先生認為不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在學校讀書期間成績一般，但步入社會后卻成為領袖人物，就是因為情商高。在這里，我向大家鄭重推薦這本書，尤其總助以上級別的人，更應讀這本書，了解人為什么能成功?

我為什么推薦大家讀《情商》?尤其是高管要讀透《情商》，鍛煉自己的綜合能力。

2、2005年推薦：《論語》

推薦語：今年我推薦大家讀《論語》。《論語》是兩千五百年前，孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常對話的記錄。宋太宗向宋朝開國名相趙普問治國方略。趙普講了一句名言：“昔以半部輔太祖定天下，今以半部輔陛下致太平”。什么意思：過去我用半部《論語》輔助你的兄弟宋太祖打天下，今天我繼續以半部《論語》幫助陛下你治理天下。所以后來講“半部論語治天下”。

《論語》是中國儒學核心的思想，是集中國傳統文化大成的東西，博大精深，我希望我們的員工尤其是部門經理、總助以上的員工一定要學。

3、2006年推薦：《情商決定命運》

推薦語：我去新華書店看了一下，選了一本叫《情商決定命運》。其實三、四年前我就推薦讀過《情商》，大家反映，一是書買不到，二是看起來比較費勁難懂，這本書是中國人編譯的，語言比較簡單，比較容易懂。人力資源部可以根據這種書的內容，選一選有沒有更好的書。在現代生活當中，越來越證明智商在人的成功中占得份量越來越低，主要是情商決定成功。

我把這本書總結為三個觀點：首先人要有自知之明�？鬃又v過“人苦于不自知”。古希臘著名的哲學家亞里士多德曾經說：“了解自己不僅是最困難的事情，而且是最殘酷的事情”。可見自知之明是多么之難。我推薦大家讀這本書，哪怕你在自知之明的問題上有一點點進步，就達到讀書的目的了。第二要學會與人相處。第三能控制自己的情緒。其實這三條都做到了也很厲害，我還做不到第三條。希望全體員工像往年一樣，每個人都寫一篇讀書筆記，然后再組織一次演講，把大家演講的東西集成冊。

4、2007年推薦：《執行一定有方法》

推薦語：推薦讀《執行一定有方法》這本書。我選了幾本書，粗略翻了翻，覺得這本書比較好，會后人力資源部會買書發給大家。為什么推薦這本書?萬達集團的戰略目標其實已經確定，不用研究什么新的戰略，也不用研究什么新的方法，第三代城市綜合體有了，資金集團想盡辦法也找到了，人才也把他請來，現在就是要落實執行力。

5、2008年推薦：《愿景》

推薦語：按照慣例，今年推薦大家讀一本書。讀美國人加里·胡佛寫的。本來想推薦《感恩心》，最終還是選擇了這本書，因為這本書結合萬達發展目標更好一些。

愿景是什么?就是公司奮斗的目標。我講幾句話，第一句：偉大的企業是有DNA的，偉大的企業是有基因的。第二句：偉大的企業產生于誕生之時，不是產生在長大之后。不是企業到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業，偉大的企業一定是在成立之初就有遠大的目標，就有追求，才可能成為偉大的企業。經過萬達全體員工的努力，也許三五年之內，我們已經是偉大的企業了，而且是世界級的企業，所以我推薦大家讀這本書。

6、2009年推薦：《冬天的作為》

推薦語：2009年上半年將是中國建國60年以來經濟最困難的半年，銷售下滑、失業增加、動亂增加，各種數據每次報出來都會很沉重。但是我相信到了第三季度會逐漸轉暖，市場會向好的方向轉化。

7、2010年推薦：《追求卓越》

推薦語：實現三年目標，就意味著萬達集團已經成為世界級企業。到那時，萬達商業地產排名全球前四，酒店規模在全世界企業中少有，電影院線也排在全球第八，百貨是中國一流，企業總體成為世界級企業。所以，萬達現在的口號是到2012年成為世界級企業;2012年以后，萬達的目標就變成奮斗成為世界一流的企業。希望萬達全體同仁都要為實現這個目標共同努力，到2012年，讓萬達當之無愧地成為世界級企業。基于這樣偉大的目標，今年向大家推薦《追求卓越》一書，鼓勵大家不僅以追求優秀為目標，更要以追求卓越為目標。

8、2011年推薦：《責任勝于能力》

推薦語：今年推薦讀的書是《責任勝于能力》，萬達正在向世界級企業邁進，每個人都要好好想一想自身的責任，讀一讀這本書會有啟迪。

9、2012年推薦《把工作做到極致》

推薦語：萬達有一句格言：讓一切工作成為精品。萬達對員工的要求確實高，但既然在萬達工作就必須適應，就必須高標準開展工作。每年萬達都要推薦讀一本書。今年推薦讀《把工作做到極致》。

10、2013年推薦：《史上最簡單的問題解決手冊》

推薦語：按照年會慣例，今年我推薦大家讀一本書，《史上最簡單的問題解決手冊》，介紹了解決問題的一些簡單方法，是一本很實用的工具書。

11、2014年推薦：《禮記》

推薦語：現在中國有一些人有崇洋媚外思想，照搬照抄國外的東西。我強調萬達搞文化產業，必須突出中國文化元素。我們有這個志氣，也正朝這方面努力。今年推薦讀《禮記》。

來源：萬達集團