武漢市北冰洋商貿(mào)公司誠聘人才。
商貿(mào)總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報集團審批；
2、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實；
3、依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報集團審批后組織實施；
4、負(fù)責(zé)召集經(jīng)理辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負(fù)責(zé)審批人、物財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道；
6、負(fù)責(zé)審批公司各項營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理、物流管理等業(yè)務(wù)方案、經(jīng)營模式
7、負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的錄用、考察、任免工作.
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷 年齡30-45歲
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3、責(zé)任心強、具有良好的語言表達(dá)能力、組織及交際能力
4、商超管理五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
