1.重用小人的人，不可能是君子。2.無能力，無作為。 3.工作作風不民主，生活作風不檢點。4.口出狂言，蠻橫無理，極度自我為中心，以恥笑他人為樂。 5.占小便宜，利用工作之便大吃大喝。
自從他來到東北，以挑撥同事之間關系為樂，以背后論人是非，論人長短為榮。用卑鄙的手段讓下屬偏離正常軌道，爭斗的雙方互相提防，互相拆臺，互相封閉信息，造成團隊整體效率業績下降，不愿多為超市出力，在這樣的團隊實在無聊，無趣。不幸遇上這樣的領導，真是可悲，不知道其他人是否看得清，在這樣的領導下工作簡直是噩夢。 你是領導大家就有監督你的權利。
一個好的管理者，要以身作則，要有品德，要有素質，不貪不腐，不搞裙帶關系，要有胸懷，要有遠見，這些你都不具備在會上大談什么發展？先學會做人，再去做事吧、

又有同事們評價楊x祥了，大家分享一下：
“楊最陰毒，為了達到自己卑鄙的目的，曾經跟他共度風雨，患難與共的老部下都不放過，不知感恩，自私卑鄙，這種人的下場不會好的。現在的風光都是暫時的，不是不報時候未到。……”