7-11是全球知名的便利連鎖店，通常是24小時(shí)營(yíng)業(yè)，給人們的生活帶來不少方便。不過，7—11在澳大利亞卻惹上了大麻煩。澳大利亞媒體日前報(bào)道說，7-11因涉嫌工資造假被舉報(bào)，面臨1億澳元（1澳元約合4.9元人民幣）賠償申訴。
澳大利亞公平工作申訴專員公署從2009年起就根據(jù)舉報(bào)展開了對(duì)7-11的調(diào)查，并在過去幾年對(duì)其數(shù)十家加盟店進(jìn)行過多次突擊檢查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，3/5的加盟店存在克扣工資和工資單造假問題。此外，公平工作申訴專員公署還8次與7-11對(duì)簿公堂，為員工討回超過62萬澳元的應(yīng)得工資。去年，澳媒體曝光了7-11克扣員工工資的消息，這一丑聞?dòng)萦摇?
從7-11公司流出的內(nèi)部文件顯示，7-11總部在對(duì)220多家加盟店的工資進(jìn)行審查時(shí)發(fā)現(xiàn)，接近70%的加盟店長(zhǎng)期存在克扣薪資問題。
《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》的報(bào)道說，一名7-11前員工爆料稱，盡管工資單上顯示每位員工都拿到了25澳元的時(shí)薪，但他們拿到錢后都要將其中的9澳元交給經(jīng)理，實(shí)際到手的時(shí)薪只有16澳元，而他所知道的最低時(shí)薪只有0.48澳元，以這樣的薪資標(biāo)準(zhǔn)，兩天的工資僅夠買一個(gè)三明治。更為惡劣的是，很多遭克扣工資的員工來自非英語國(guó)家，其中不少人是留學(xué)生。根據(jù)澳有關(guān)規(guī)定，留學(xué)生每?jī)芍艿拇蚬r(shí)間不能超過40小時(shí)，7—11不僅縱容他們打工時(shí)間超過規(guī)定，而且利用其擔(dān)心受罰的心理肆意克扣工資。由于英語水平受限，被克扣薪水的留學(xué)生往往是忍氣吞聲，敢于對(duì)抗的人都被炒了魷魚。
由于丑聞被曝光且輿論壓力越來越大，7-11在澳大利亞負(fù)責(zé)人兩次被換，并于近日成立了專項(xiàng)小組，安排賠償所欠員工工資。眼下，專項(xiàng)小組正在處理2000起來自新舊員工的申訴，而類似申訴只會(huì)越來越多。
目前，該小組已經(jīng)向300名員工支付了總計(jì)1000萬澳元的欠款，而根據(jù)已支付的款項(xiàng)推算，7-11最終賠款額會(huì)在6000萬至1億澳元之間。7-11肆意克扣員工工資時(shí)間之長(zhǎng)、數(shù)額之大令人震驚，但是類似的情況在澳大利亞并非個(gè)案，且受害者大多來自海外。本月初，一家在墨爾本的IT公司就因?yàn)榭丝蹆擅《葐T工的工資，連罰款帶補(bǔ)交工資總共付出了20萬澳元的代價(jià)。去年，澳一家知名連鎖咖啡店被曝克扣員工工資，被罰款11萬澳元。
澳零售、快餐和倉儲(chǔ)工作者工會(huì)發(fā)言人認(rèn)為，媒體揭露出來的丑聞不過是冰山一角。澳大利亞公平工作申訴專員公署沒有足夠的力量去打擊這種現(xiàn)象。公平工作申訴專員公署媒體負(fù)責(zé)人克雷格告訴本報(bào)記者，雖是政府機(jī)構(gòu)，但公署沒有民事管轄權(quán)，不能強(qiáng)迫雇主及證人出席面談或提供相關(guān)證據(jù)。這也是其對(duì)7—11的調(diào)查周期如此之長(zhǎng)的重要原因。
�。▉碓矗喝嗣袢�?qǐng)?bào) 駐澳大利亞記者 李鋒）
