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主題：鮮豐水果：愿力同創“雙千計劃”，用水果讓生活更美好

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鮮豐水果

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發表于 2020-03-27 19:01 | 只看他樓主

鮮豐立志做一家跨3個世紀活104年的偉大合伙人企業，將堅定使命愿景價值觀，奮力實現“雙千計劃”，廣泛的覆蓋范圍，明確價值空間，積極分享，讓更多人共創共享。

2020年3月25日，鮮豐水果第五屆合伙人大會在杭召開，五屆合伙人齊聚一堂。會上，對2019年度優秀合伙人進行榮譽表彰，旨在激勵更多人才成為合伙人，共創共享。

合伙人表彰：愿力同創，合伙共享

鮮豐水果第五屆合伙人大會上對有愿力，有能力，有結果的百余名合伙人進行表彰。

從表彰的人員崗位來看，其中一多半以上均來自業務線的年輕人，他們在聽得見炮火的地方，堅定鮮豐水果使命愿景價值觀，至誠奮斗每一天，持續為顧客創造價值，用好結果贏得好回報。

合伙人選拔：又紅又專，基層選拔

合伙人是企業面向未來，維持基業長青的根本。未來，堅持選撥年輕“愿力一族”，給資源、給平臺，給期權。通過多崗實踐磨煉，成為“雙千計劃”的主力軍。

合伙人選撥標準

1、心懷夢想，志存高遠：高度認可企業使命愿景價值觀，能夠自我驅動在平臺上不斷成長，給顧客創造價值的同時實現自我價值。

2、文化的踐行者和布道者：2020年全面推進季度價值觀考核，把三個周期獲得B檔（優秀）及以上作為合伙人選拔的重要標準。

3、合伙人要能成事，對結果負責：少點空想，多點實干。遇事不推責，做問題的終結者！做有價值的事，別把時間花在做PPT上。

4、合伙人是打出來的，堅持基層選拔：首選那些根正苗紅，學習力和意志力特別強、正知正念、能適應各種工作崗位、積累豐富輪崗經驗并不斷挑戰自我，取得驕人業績的高潛人才。

合伙人分享：感恩平臺，患難與共

第五屆合伙人大會上，以張奇，秦咚咚為代表的年輕優秀合伙人進行了被表彰的感言分享。

張奇分享了自己從2016年以管培生的身份進入鮮豐到今天成長為產品中心運營經理的歷程，感恩平臺給了自己一個實現自我價值的的機會。

他說：“沒有任何一家企業可以這樣不計成本的給我們這樣毫無背景的年輕人機會，其實根本是創始人，是這個鮮豐平臺真誠的注入了心血，沒有這個平臺我什么也不是”。

同時，他給自己未來提出了“常懷感恩之心、常念律己之道、常思崗位之責”三點要求。

“有事做，有人愛，有期待”，冷鏈物流事業部秦咚咚用這9個字形容自己在鮮豐平臺的成長。他把自己形容成物流的一塊磚，哪里需要往哪里搬。

2018年3月加入鮮豐，從倉儲工作到物流銷售到現在的合伙人，他的秘密武器是抓住一切鮮豐平臺給予的任何機遇，自我驅動，不斷學習，時刻準備。他說：每一個小人物都可以在鮮豐大平臺迅速成長。鮮豐提供了一個有事做、有人愛、有期待的平臺！我愿意在鮮豐大平臺上走得更遠、做得更好！

鮮豐水果堅定成為一家跨3個世紀活104年的偉大合伙人企業，立足生態，眾創共享，永遠愿意敞開胸懷，與優秀合伙人分享鮮豐的未來，一起用水果讓生活更美好。

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