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主題：鮮豐水果廉潔會(huì)心得“絕不能讓一包煙、一頓飯自毀前程”

鮮豐水果

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發(fā)表于 2020-04-17 18:19 | 只看他樓主

3月25號(hào)，鮮豐水果在杭召開了第五屆合伙人大會(huì)暨廉潔大會(huì)，400余位家人齊聚一堂。大會(huì)結(jié)束后，小編收到很多家人結(jié)合自己工作實(shí)際經(jīng)歷分享的心得，按耐不住內(nèi)心的激動(dòng)想要和大家分享下~

“我們這一群從農(nóng)村來的孩子，哪有什么先天優(yōu)勢，因此我們必須要付出不亞于任何人的努力”。這是剛進(jìn)公司時(shí)陸毅說的一句話，我至今記憶猶新！

我是17年下半年通過校招進(jìn)公司的，看中水果崗位的前景，加入了鮮豐。最開始以管培生身份入職懷寧路店，中間周轉(zhuǎn)三四家店，不斷的學(xué)習(xí)和摸索，從合肥到南京，從龍華路店長到浦口區(qū)督導(dǎo)，再到區(qū)域調(diào)整。

曾經(jīng)也有過困惑，有過自我欣賞，在不斷克服困難中成長，感謝公司給我一次次機(jī)會(huì)，沒有這個(gè)平臺(tái)，我什么也不是！

第一次參加合伙人大會(huì)，說實(shí)話是震撼的，公司花這么大的精力在合伙人大會(huì)上，可見公司對(duì)合伙人的重視，“立大格局，患難與共”是我對(duì)合伙人印象最深刻的，感謝平臺(tái)，愿意把合伙人給我這初出茅廬的年輕人，這是一種相信，一種信任！

——南京公司金陵三區(qū)域督導(dǎo)馬如斌

2020年3月25日參加了合伙人&廉潔大會(huì)，作為合伙人我參加了三屆。每一次參加都是心潮澎湃。大多數(shù)企業(yè)只有高管才能成為合伙人，而在我們公司很多剛出校園幾年的年輕人就能成為合伙人，只要你有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和主人翁精神。

公司給了我平臺(tái)，也因?yàn)槲椅⑿〉墓ぷ鞒煽兘o我激勵(lì)，我心懷感恩。在未來的工作日子中更加努力工作，回報(bào)公司的信任，并以此來影響我身邊的家人。

為此我成立了星期天學(xué)習(xí)小組，通過釘釘直播、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式對(duì)我們的員工進(jìn)行NC操作知識(shí)、EXCEL、會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，爭取帶出一支“又紅又專”的鮮豐財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)，為鮮豐的發(fā)展添磚加瓦。

——財(cái)經(jīng)支持中心會(huì)計(jì)管理部毛娟華

來了公司一年多的時(shí)間，期間換了四次崗位，從做集團(tuán)的費(fèi)用會(huì)計(jì)到門店的收入會(huì)計(jì)再到現(xiàn)在做加盟商結(jié)算會(huì)計(jì)，緊接著接手做了代理記賬工作，不同崗位的不同工作內(nèi)容，一直都是按公司制度章程執(zhí)行。

但對(duì)于門店人員和加盟商的一些財(cái)務(wù)問題，都是通過賬面數(shù)據(jù)大概了解后去回復(fù)店員和加盟商。這時(shí)候意識(shí)到了“接地氣”的真正意義，要主動(dòng)去門店了解門店的入賬方式及運(yùn)營情況，從而更好地幫門店解決問題。

樹立合伙人意識(shí)，放大格局，勇于做困難事，從而實(shí)現(xiàn)合伙人夢想。

——財(cái)經(jīng)支持中心門店財(cái)務(wù)部申燁

在門店時(shí)，一定要以身作則，不抽店長和加盟商香煙，不喝店長和加盟商一杯酒。強(qiáng)化技能，提高門店運(yùn)營水平，遇到問題主動(dòng)和店長加盟商積極解決。

我記得去年一家店，剛剛開始我看點(diǎn)位，正好約見面，給加盟商如實(shí)分析這個(gè)店的優(yōu)劣勢，加盟商聽了以后很有信心。

那個(gè)店的位置是一個(gè)地鐵口，附近幾所大學(xué)，我給他說線下拿客單做服務(wù)，線上做好評(píng)，外賣前期一天30單沒問題。過了幾天加盟商把這家店簽了下來，然后給我發(fā)了1000塊紅包，讓我以后多多照顧，當(dāng)時(shí)果斷把1000塊錢直接拒絕，回答他，這是我的本職工作，我會(huì)盡職做好。

——南京公司金陵二區(qū)域督導(dǎo)尹濤

入職鮮豐前我在社會(huì)上工作過幾年，也做過幾份工作，但是沒有一家能像鮮豐這樣抓廉潔自律那么嚴(yán)的。

公司快速發(fā)展，對(duì)我們這些沒學(xué)歷沒背景的年輕人提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，達(dá)到精神和物質(zhì)雙豐收。很多人靠著奮斗一路走到讓人羨慕的工作崗位，拿著不錯(cuò)的薪水但還是為了一些蠅頭小利踐踏自身人格，有些甚至坐牢，自毀前程。

作為公司中層管理人員我們一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，廉潔自律。更重要的是去影響同事，朋友，和他們宣導(dǎo)廉潔案例，避免犯錯(cuò)。

——鄭州公司產(chǎn)品經(jīng)理劉權(quán)

我們作為一個(gè)分倉負(fù)責(zé)人，在日常工作中也會(huì)接觸到地采供應(yīng)商來送貨，在送貨時(shí)想讓我們“高抬貴手”，驗(yàn)貨打馬虎眼，這個(gè)是堅(jiān)決不容許的！

我們本著為客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，公平公正把產(chǎn)品質(zhì)量反饋給倉庫。和送貨商打交道的過程中，我們堅(jiān)決秉持不抽客戶一根煙的原則，踏踏實(shí)實(shí)做事。守住自己的底線，經(jīng)常給團(tuán)隊(duì)分享廉潔文化，做好監(jiān)督。

——冷鏈物流合肥倉經(jīng)理寧宏周

廉潔體現(xiàn)在我們工作的方方面面，比如我們南京之前有一條路線因?yàn)橄闪趾脑驅(qū)е逻@條線六家店和七家店的運(yùn)費(fèi)是一樣的，這樣我在排車的時(shí)候盡量按七家店的基礎(chǔ)給他排車，每次都會(huì)省20元錢，積少成多一個(gè)月省下了600元的費(fèi)用。

我作為倉庫的合伙人，有些事情是要帶頭去做的，我覺得只有我把頭帶好了，后面的人才能更好積極地工作和踐行這些。

——冷鏈物流南京倉倉儲(chǔ)組姚玉芹

一轉(zhuǎn)眼來鮮豐快3年了，來到鮮豐后會(huì)在工作中言傳身教團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守廉潔文化，司機(jī)送煙什么的堅(jiān)決不能要，同時(shí)會(huì)分享給團(tuán)隊(duì)：“你今天收了他一根煙或者紅包，明天他給你送一批次貨你收還是不收，收了造成公司大量損耗，不收他舉報(bào)你收紅包丟了工作不是得不償失嗎”。

前段時(shí)間有個(gè)拉蘋果的司機(jī)到我們這里卸貨，他找到郭行萌要給他發(fā)紅包，郭行萌當(dāng)場立馬就拒絕了。他雖然來鮮豐的時(shí)間不長但是時(shí)刻以廉潔自律鞭策自己。

——冷鏈物流上海倉倉儲(chǔ)組許良

我2016年加入鮮豐，切實(shí)感受到了鮮豐和別的公司不同，大家簡單相處做事。

剛?cè)肼殻L春讓我從品控收貨崗位開始做。收貨崗位經(jīng)常會(huì)有供貨商因?yàn)橘|(zhì)量問題給我送煙塞錢，我都一一回絕了。

童長春經(jīng)常會(huì)給我們講，“你們還年輕，有的是機(jī)會(huì)，公司給你們這么大的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，絕對(duì)不能去接受外部的小恩小惠，什么事情都是從小做大的” 。

后來開始對(duì)接門店管理裝卸工和車隊(duì)，也會(huì)有門店司機(jī)請(qǐng)客吃飯，都謝絕了。我們心里很清楚，哪怕是吃了一碗面都是吃人嘴短，就不能公平公正的做事；我們正是學(xué)東西的時(shí)間，成長才是一種無價(jià)，絕不能讓這一包煙一頓飯蒙蔽我們的雙眼。

——冷鏈物流上海小果攻倉趙偉

鮮豐水果堅(jiān)定成為一家跨3個(gè)世紀(jì)活104年的偉大合伙人企業(yè)，廉潔治企，文化強(qiáng)企。鮮豐全體家人在日常工作中能夠做到言行一致，真人真事，以合伙人心態(tài)和格局專注目標(biāo)，至誠奮斗每一天。

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主題：鮮豐水果廉潔會(huì)心得“絕不能讓一包煙、一頓飯自毀前程”

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