這屆打工人最喜歡的兩個詞，除了下班，就是摸魚。

9點卡點打卡上班，先去茶水間倒一杯水，寓意“新水=薪水”，開始渾水摸魚的一天。

打開電腦登錄微信以免錯過任何八卦，再打開一個word或者Excel文檔掩人耳目，然后看看微博刷刷最新的娛樂八卦，了解下最新的熱梗爆詞，刷到沒有更新的內容為止，然后是帶薪上個廁所，花半個小時選個外賣，一上午時間就過去了。

這可能是打工人理想的摸魚狀態，他們的摸魚并非天生不愛勞動，而是天生反骨，對于越來越卷的職場他們有自己的應對方式。

武漢科技大學勞動經濟研究所發布過一個“職場行為與疲勞調查”，根據這個數據顯示，我國有8成職場人處于疲勞狀態，他們承受著精神和肉體的雙重壓力。

而加班已經成為了打工人們的常態，“沒睡過行軍床，沒加班到哭，不足以談人生”。

我國的勞動者平均每周工作47.56小時，甚至有12.9％的打工人平均每周加班超過10小時，53％的人偶爾或者經常需要在深夜工作。

一個成熟的打工人，可以沒有計算機二級、普通話甲等，但一定得熟練掌握摸魚技能。

如果說996加班是公司給每位員工的福報，那么“摸魚”就應該是每位員工回饋給公司的福報，是擊潰資本原罪的唯一必殺絕技。

但有摸魚，也就有了反摸魚，打工人們不知是否又記起了學生時代，教室后門班主任那反光的眼鏡片，現在有“5分鐘抓拍一次人臉”的監控辦公。

正所謂道高一尺，魔高一丈。就在“一報還一報”的美好循環中，摸魚與反摸魚的博弈，已經超越了人們的想象。

技巧賦能、裝備升級、科技攻防，那場面，那張力，那關系太值得細細探究了。

一、摸魚：一種隱秘又廣泛的職場正確

如今明明社會的運行更高效了，生產效率豬突猛進，但為什么打工人們還是不可避免的滑向了長時間加班的漩渦？

加班已經成為了當代職場繞不過的一座糞坑，現在的一些公司的加班程度已經到了太獸性的地步，動物保護法都攔不住。

后浪研究所《2021年輕人加班報告》顯示，盡管各互聯網大廠在“996.ICU”事件后都有相應措施抵制加班，可現狀卻是，每天加班和經常加班的年輕人占比達到了76.1％，從不加班的年輕人只有區區6.9％。

打工人摸魚行徑的背后，是我們的付出和收入之間很難有一個精確的衡量，“干活越努力，老板越能開賓利”。

老板付給我們一定的工資，但想要我們勞動更長時間，從而剝奪其中的剩余價值，也就是對員工進行了剝削。

但是，巧就巧在員工可以通過摸魚來對此進行反抗，而且如果在摸魚人們加大力度，不被發現，甚至可以反向操作白嫖老板。

假設您一天2次帶薪如廁，一次30分鐘，一個月就是22個小時，一年就是264小時，相當于11天的帶薪年假。

由于職場的勞動環境逐漸惡化，這一戲謔資本的行徑站占領了“正當性”高地，蔚然成風，甚至連知名學府里，都出現了《摸魚學導論》這樣的網課。

當你在抖音上搜索“摸魚”二字時，上面的博主們會以一種“懂王”的姿態傳授你一些被玩爛了的摸魚技巧，但評論區的互動卻相當活躍；

而在豆瓣打工人們以摸魚為綱，報團取暖，發明了“飛花令”的摸魚新姿勢，將《摸魚學導論》的理論落實了現實職場的隱秘角落。

在B站，打工人們則通過觀看摸魚感慨尋找共鳴，消解長時間加班的愁苦，看別人摸魚也是一種摸魚。

但看博主們摸魚也就圖一樂，換頭思考，博主們看似職場龍傲天，實際是在赫赫業業替資本薅流量，摸魚也是一座圍城，“真?摸魚”得自己求索。

眾所周知，工作中的摸魚姿勢有很多，但一定要謹記打工界反復重申的不成文“第一摸魚定律”：摸了，但沒完全摸。

身在職場人心難測，只要沒有被當場抓包實錘，“摸魚”就可以靈活轉化為工作的一部分�！肮ぷ髋c劃水”的微妙狀態及其考驗打工人們的平衡之術。

像印度老哥堂而皇之的“擺爛式摸魚”是行不通的，人世間的工資并不相通，一切都是比較而言。

由于不愿意出班，加上老板不愿加錢，班加羅爾交管部門決定在一些車流量大的十字路口，用紙糊警察替代真人執勤。

二、當代打工人的摸魚絕學

回頭看看我們的雞賊摸魚人，他們在抓包與摸魚的邊緣反復橫跳、激烈摩擦。

把水杯接好水，泡好茶，再打開本部門項目進度表，然后順手把Mac鎖屏，把自己的外套、小毛毯凌亂的扔椅子上。營造出茶沒涼、衣沒穿，人走的急匆匆，但肯定沒走遠的幻象。

老板看到你工位空置的時候，心里的答案就是“哦，這個人可能去別的部門勾兌進度了，一會兒就回來”。

實際上摸魚人此時正在茶水間吹水、在新開的奶茶店排隊、在和財務部的張哥以報銷為由聊國際局勢，順道夸一下對方的家境優渥。

甚至一個容量小的水杯，就能多出一年11天的帶薪年假。

倘若工作限制不能落跑太久，那工位摸魚法也可運用起來，

看起來鍵盤敲得飛起、靈感迸發，實則是在偷偷閑聊；開會時而眉頭緊鎖、時而點頭同意，看起來參與度拉滿，實際在蹭開會時長；甚至下班后，摸魚人們還會多送一條僅領導可見的加班朋友圈，談談工作心得。

然后到了下班時間，反內卷的摸魚人提前準備好一件外套和一杯水，就能完成金蟬脫殼，營造加班的假象。

上述的這些只不過為摸魚學中的初級技法，但耐用、好用、適用，直擊資本的魂兒。

根據網易數讀2021年的調查，僅有 12.3% 的受訪者表示自己不摸魚，近一半的人每天至少會劃水半小時，全網打工人已經達成了摸魚共識。

在一眾摸魚人中，上述“假裝工作忙”的初級技法在職場的犄角旮旯屢屢出現，“似摸未摸”境界高深，而配合著觸發的ALT+TAB、ALT+F4、Win + D等快捷鍵技能，堪稱“假裝在忙工作”的必備組合拳。

每當專心摸魚時有人向你靠近，就可以根據到訪人的職位、目的，瞬間決定用哪一套組合拳。

“打工人的事能算摸魚偷懶嗎？”

新媒體老師，光明正大刷微博、知乎、豆瓣、抖音、蹭熱點打造10w+的事情，怎么能算摸魚呢？

程序員，只需要打開一個寫滿代碼的大屏，便可以逛購物 App，挑幾件與眾不同的格子衫。

市場人，遲到早退開溜都可以統稱“見客戶”，甚至可以報銷。

不同的行業性質和KPI標準，因人而異的工作效率和工作方式，都是摸魚很難具體量化的原因，這就是薛定諤的摸魚理論，究竟有沒有耽誤正事，每個摸魚人自己心里門兒清。

嗅覺敏銳的小商品商人自然不會放過職場人的摸魚痛點，在各個電商平臺摸魚神器也是花樣百出、銷售火熱，從電腦里的軟件到現實中的實體，有需求就一定會有生意。

打開拼多多搜索，你會看到一堆形態各異、技術路線不同的摸魚法器。抖音遙控器，職場后視鏡、骨傳導摸魚眼鏡、入耳超小藍牙耳機......

此類神器一般以插件形式為電腦裝上相關系統，以幫助打工人們更好地避開老板。在安裝操作上并不復雜，主要是幫助用戶實現游戲、視頻等網站的隱藏功能。

右下角小窗看視頻，小說閱讀偽裝軟件并不極致，輔以感官外掛法器方能心安，職場摸魚元宇宙不過如此。

當項目群里撕逼最厲害，甲方將ddl前移的時候，把視頻切成后臺播放，點上一個2X倍速，戴上超小入耳藍牙耳機，再輔以手機遙控器瘋狂刷短視頻，巧妙躲避迎面而來的壓力。

甲方和老板的肆意橫飛唾沫星子、苦大仇深的嚴肅神態就是對你摸魚戰果的無上嘉獎。幾塊到幾百的神器支撐著小商人們月銷上萬的奇跡，也是摸魚人的心靈故地。

三、摸魚？老板正盯著你

摸魚神器只是幫你降低被抓包的風險，常在河邊走哪有不濕鞋。既然如此，有沒有一個地方是不被叨擾的摸魚圣地呢？

沒錯就是廁所，這小小一平米天地是摸魚人的耶路撒冷，帶薪如廁的天然私密性被賦予了絕對正確。

占領坑位后迅速打開手機3分鐘瀏覽所有微信群、內網論壇、微博社區。

空間上的極速連接，拉屎的暢快、看八卦的滿足，世界這顆小球，在摸魚人的指尖轉動，每天兩趟的廁所摸魚權利必不能輕易放棄。

在摸魚人用各種心機薅資本羊毛時，資本自然不會站著挨打，讓公司沒有摸魚的員工，就像是無產階級渴望天下沒有996一樣，都是最高理想。

公司也明白你在廁所所耽誤的生產力。摸魚與反摸魚戰爭的轉折在2019年，那年由擅長養豬的大廠牽頭，本著關懷有痔青年的號召，各廠紛紛在廁所里裝設了信號屏蔽器。

2020年，一場關于互聯網大廠員工“廁所自由”的討論炸開來。

先是8月有自稱是某知名電商員工的網友發帖稱“有個兄弟在小便池拉屎”，“在他脫下褲子的一瞬間，就已經看透了資本的本質”。

沒過多久，10月就出現了另一家大廠的“蹲坑計時器”事件，雖然該公司很快就在微博上給出了解釋，稱此舉是為了判斷需要增加的移動廁所坑位數量，但顯然沒有幾個人相信。

一般來講，倘若讓打工人在無意識當中逐步失去對自己身體的控制權，是資本們最愿意看到的，畢竟這樣比較溫和，但廁所徹底揭開了老板們的遮羞布，讓打工人們驚醒。

而老板對員工身體控制權的篡位，就是在這中間所體現。同理，以往打工人的種種摸魚小計倆從廁所一役后開始崩塌了。

摸魚人們悲傷地發現，雖然摸魚招式和裝備不斷更新，但能不能成功，很大程度上取決于于公司是不是懶得跟你計較。

比如“假裝下班”，什么溜出去健身吃完飯，再回公司打卡，真要追究起來，還不是一查一個準。

2021年7月就有過員工因為虛假考勤被解雇的消息，這次是公司直接查了員工進出公司必經之路的記錄，和上班時間的監控視頻。

不僅如此，評論區有人透露，類似的設計公司還會統計畫圖時輸入命令的次數，當有效操作低于某個數值，就會被認定摸魚。

有的企業會通過軟件監控員工電腦，軟件運行時間都不算什么，甚至還能具體到鼠標各鍵的點擊次數，和鍵盤的敲擊次數。

即便是沒有專人負責開發的小公司，也可以打開某寶，輕松找到正在售賣的軟件，實現對員工電腦的遠程監視。

用技術手段監控員工使用電腦或上網的行為，是反摸魚的究極手段，職場人的生活離不開網絡，任何的摸魚行為都需要基于網絡，在大廠的技術面前任何雞賊的偽裝都會暴露。

幾天前，有人在脈脈爆料稱，尚德機構在員工居家辦公期間，每5分鐘抓拍一次人臉，如果幾次抓拍不到，就要扣除全部績效，領導和HR也跟著扣錢，以至于“大家不敢去上廁所”。

打工人被監控并非新鮮事。

早在2018年，從事IT研究與顧問咨詢業務的美國高德納咨詢公司（Gartner）的一份數據就顯示，其調查的239家大公司中，超過一半正在使用某種“非傳統方式”監控自己的員工。

2019年5月，某互聯網公司員工在脈脈發帖，稱自己在工作中搜到了一張數倉表，里面存著員工穩定性的模型，有一些員工訪問特定網站和登錄位置的特征。也有網友跟進表示，該公司推出的兩款APP也可以發揮監控功能。

如今，這種監控已經不再局限于信息安全層面，它正在無限度地入侵每個人的日常，控制著打工人的身體與行為。

今年2月，有網友在豆瓣發帖稱，自己前腳在招聘網站上投完簡歷，后腳就被領導抓去精準裁員。

“別以為你上班干啥我都不知道！你想啥時候走我都一清二楚！”

而后，深信服所開發的“行為感知系統”，被推上了風口浪尖。

據深信服2021年半年報披露，其“全網行為管理產品”自2009年至2020年連續12年在安全內容管理類別中持續保持國內市場占有率第一，2021年第一季度國內市場占有率第一。

在這套系統之下，不管你是摸魚還是擺爛，也不管你是聽歌、聊天還是投遞簡歷，每一位打工人的一舉一動，都在資本家的監控之中暴露無遺。

甚至系統還會分析打工人的工作效率，內容包括每天的上網時長、用了什么軟件及使用時長，進而通過報表的數據異常識別摸魚傾向。

到這里可能有的摸魚人還抱有頭鐵的心理發問：既然系統是安裝在電腦上的，那我用手機摸魚行不行？

然而深信服早已經和老板們共謀，預判了你的預判，以深信服為代表的定制機器，只要把設備和公司的無線網鏈接，不僅能追蹤電腦端和移動端，還能對采集的數據進行處理分析。

比如“離職傾向分析”，他可以看到你最近刷了什么招聘網站，一共刷了幾次，一次多久，等你把簡歷投遞出去，系統甚至會攔截你投遞的簡歷。

除了“離職傾向分析”，系統還提供了很多分析模塊套餐，老板們可以按照需求自己添加使用。

深信服2020年年報披露，其網絡安全業務帶來的收入達到33.5億元，占全年總收入的61.35%，云計算及IT基礎架構、基礎網絡及物聯網兩項業務的占比分別為29.15%和9.5%。

可監控帶來的未必就是效應和效率，對于那些不懂等價交換，不能讓員工產生認同感的公司，摸魚人們有一萬種摸魚方法。

只要打開手機流量，他們就會重新和不受監控的互聯網相連，摸魚與反摸魚是可以卷起來的。為了對抗摸魚，公司卷起了技術，為了對抗內卷，摸魚人開始用魔法打敗魔法。

這不，如今有的程序員用Python寫了一個小工具，用來監控老板的手機 Mac 地址，從而追蹤行蹤，減少摸魚被發現的概率。

當然過分的摸魚走到那里都說不過去，被發現會社死，會被批評，甚至是丟工作。

只是偶爾摸魚調整一下工作節奏的情有可原，很多人會摸魚是因為手頭暫時不忙，給自己喘口氣。能夠高速不間斷運轉的，是機器，不是人。

面對大環境的內卷，摸魚不是硬邦邦的反抗，也不是傻乎乎的埋頭順從，而是介于兩者之間的中庸之道，是平衡付出的勞動與獲得的收入之間的尺子。

有的人雖然看起來很努力，白天摸魚，不過是為了晚上好好加班。還有的人在摸魚中完成工作，甚至炸出一個創意，成為頂級摸魚人。

在豆瓣有人靠摸魚摸出各種證書；劉慈欣在山西娘子關電廠當工程師的時候，摸出了拿到雨果獎的《三體》；愛因斯坦從專利局的實習生轉正的第二年，摸出了舉世聞名的“狹義相對論”。

真正的摸魚，需要技術，也需要努力。