“因病住院，出院后，醫生建議全休一個月以助于身體恢復。沒想到公司非但不準假，并且算曠工至今，8月份的社保也沒有交。”昨日，南昌市民尹萍(化名)表示，百盛商場的做法讓她非常氣憤。
對此，百盛商場表示，8月份的社保也已經按時為尹萍繳納。尹萍1個月未來上班，也沒有合理的說法，按照商場的制度，其實已經可以算是自動離職。
投訴想休養一個月公司不準
尹萍告訴記者，她是百盛商場超市食品部的員工。
今年6月，尹萍上班時覺得身體不適便去江西省胸科醫院檢查，發現自己已經藥物性肝傷害、乙肝病毒感染和繼發性肺結核左上涂(未)初治，在醫院住院治療了一個多月，并向百盛商場請好了假。
出院后，醫生建議全休一個月，加之尹萍對藥物反應很厲害，便向公司再請一個月假以便療養。
尹萍稱，7月11日，當她拿著疾病證明書到商場請假時，商場卻不批準，還稱已經出院病就是好了。她多次與百盛商場交涉，證明自己身體的確還需休養一個月，但公司就是不予批假。
“不僅如此，商場還電話通知我，從8月份開始就不會再給她交社保了，不來上班就按礦工算，還要求我簽署離職手續。”尹萍稱，“商場的做法是在變相逼我辭職。”
尹萍稱，她所患的肝病并沒有痊愈，還有傳染的可能性。“如果和商場協商不了，我打算走法律途徑來維護自己的合法權益。”
商場已構成自動離職
為此，記者與百盛商場取得了聯系。百盛商場人力資源部的余小姐告訴記者，在尹萍生病住院期間，他們就曾去看望她，可找遍了醫院也不見人影，連她的主治醫生都不知道她去哪了。
7月11日，尹萍來銷假時精神很好，也不像未痊愈的樣子，并且當時她也答應第二天來商場上班，可第二天卻不見人影。直到7月15日，尹萍才來到商場，表示無法上班，要繼續請假。7月25日，尹萍填了事假單后，便沒來上班了。
余小姐稱，8月10日，本來該尹萍復工的日子，但是她還是沒有來。商場多次聯系不上，即使聯系上了也說身體不舒服，不來上班。
余小姐稱，7月10日到8月10日，商場給尹萍登記的是事假，并沒有算曠工，按照公司規定，曠工不僅沒有工資還要再扣除一天的工資。另外，8月份的社保也已經按時交。尹萍一個月不來上班，也沒有合理的說法，按照商場的制度，尹萍其實可以算是自動離職。
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