采購(gòu)部總監(jiān)
職務(wù)：商務(wù)部非食高級(jí)經(jīng)理
匯報(bào)：總經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、 確立、發(fā)展和維護(hù)商品采購(gòu)政策、程序和控制，以保持與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)相應(yīng)的條件并支持萬(wàn)客隆的商務(wù)使命、目標(biāo)和策略；
2、 通過(guò)談判以獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格/與商務(wù)經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理一齊處理關(guān)鍵供應(yīng)商的促銷(xiāo)事宜，同時(shí)與供應(yīng)商會(huì)晤以取得毛利，達(dá)到萬(wàn)客隆單位目標(biāo)；
3、 領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)和發(fā)展員工，確保他們能有正確的知識(shí)、技能和態(tài)度來(lái)有效完成他們的工作，并取得預(yù)估效益和控制費(fèi)用；
4、 保證萬(wàn)客隆目前的發(fā)展趨勢(shì)和積極的競(jìng)爭(zhēng)力，充分理解和激勵(lì)以保證產(chǎn)生能吸引市場(chǎng)的具有萬(wàn)客隆特色的計(jì)劃。

職位要求：
素質(zhì)：成熟的個(gè)性并在消費(fèi)品業(yè)中有長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)歷，優(yōu)秀的中、英文表達(dá)能力。
工作經(jīng)歷：5-7年的在快速消費(fèi)品業(yè)的經(jīng)歷
技能要求：良好的對(duì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的理解并能忠誠(chéng)為公司服務(wù)

培訓(xùn)經(jīng)理（總部）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部和店內(nèi)培訓(xùn)工作；
2、制定總部及各店的全年培訓(xùn)計(jì)劃；
3、與外部培訓(xùn)公司保持密切聯(lián)系并引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)課程；
4、不斷完善和豐富公司的培訓(xùn)內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)挖掘店內(nèi)有潛質(zhì)的培訓(xùn)師，并有計(jì)劃地給予培訓(xùn)。
素質(zhì)要求：
1、較強(qiáng)的中英文表達(dá)，有親和力，對(duì)新環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)能力；
2、具三年以上的同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)公司的工作背景者優(yōu)先。

人事經(jīng)理（北京）
工作職責(zé)：
• 實(shí)施總部及制定店內(nèi)人力政策，控制人事成本，處理有關(guān)人員調(diào)整，勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)；
• 做好招聘、培訓(xùn)、福利等人力資源計(jì)劃，尤其是在人才招聘、甄選有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
• 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
• 良好的溝通，管理，計(jì)劃，協(xié)調(diào)能力，年齡：28-35歲。

防損部經(jīng)理
任職資格：
1、26-35歲之間；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、為人正直、勇于承擔(dān)責(zé)任；
4、有豐富的大型超市防損管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；
6、有迅速、合理的處理突發(fā)事件的能力；
7、有一定的法律和財(cái)務(wù)知識(shí)，有從軍經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位描述：
　　領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和指導(dǎo)華北區(qū)防損部完成區(qū)防損事務(wù)，防止和控制區(qū)部門(mén)和門(mén)店的損失。

防損專(zhuān)員
1、25-30歲之間；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、人品正直，工作嚴(yán)肅認(rèn)真；
4、于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具有綜合分析、處理突發(fā)事件的能力；
5、有豐富的超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、有監(jiān)察或法律等相關(guān)工作經(jīng)歷；
7、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，辦公軟件操作熟練。

培訓(xùn)主管
1、 年齡25-32歲
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
3、能夠開(kāi)發(fā)課件，良好的授課技巧
4、良好的工作主動(dòng)性，有一定的協(xié)調(diào)管理能力
5、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神
6、英語(yǔ)能力較強(qiáng)

門(mén)店管理人員
1、 本市戶(hù)口，25－35歲；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、有二年以零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有日雜、家電、休閑食品等柜組長(zhǎng)級(jí)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有良好的職業(yè)道德。

人事行政總監(jiān)
【職責(zé)描述】：
1.負(fù)責(zé)人力資源的組織、規(guī)劃與管理。
2.負(fù)責(zé)人力資源政策、薪資福利政策的制定和增修。
3.負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā)及人員的招聘、選拔、任免。
4.負(fù)責(zé)全員績(jī)效考評(píng)的組織、管理和實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。
6.負(fù)責(zé)員工的培養(yǎng)和教育工作。
7.負(fù)責(zé)行政事務(wù)和公共關(guān)系的處理。
【任職要求】：
1.年齡45歲以下，男女不限。
2.五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、組織能力強(qiáng)。
4.熱愛(ài)零售業(yè)，具有親和力，數(shù)字意識(shí)強(qiáng)。
【需求單位】：集團(tuán)人力行政部。

資訊總監(jiān)/副總監(jiān)
【職責(zé)描述】：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)資訊部門(mén)的建設(shè)，進(jìn)行公司資訊系統(tǒng)的總體規(guī)劃、開(kāi)發(fā)組織、應(yīng)用研究、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)和調(diào)整、維護(hù)工作。
【任職要求】：
本科以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)科系畢業(yè)。熟悉零售業(yè)，并有超市連鎖行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，精通ORACLE、C、VB等程式語(yǔ)言，具有深厚的POS操作系統(tǒng)、TCP/IP、NET等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全面地，獨(dú)立地開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)，有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)精神。
【需求單位】：集團(tuán)資訊部。

資訊經(jīng)理/副經(jīng)理
【職責(zé)描述】：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟、硬件開(kāi)發(fā)、配置、維修和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)提供資訊各期的計(jì)劃和報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)建立并完善資訊管理規(guī)范，保障資訊系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)的資訊管理和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
【任職要求】：
1.年齡38歲以下，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.有3年IT管理經(jīng)驗(yàn)。有一年商業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.了解連鎖商業(yè)軟件及開(kāi)發(fā)工具，具有軟件系統(tǒng)分析能力。
4.熟悉硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，對(duì)硬件設(shè)備的性能和價(jià)格有較深入的了解。
5.較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
【需求單位】：集團(tuán)資訊部。

電氣工程師
【職責(zé)描述】
店鋪日常電氣改造/維修方案的擬訂；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)；強(qiáng)電、弱電專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)；工作所在地：北京市。
【職位要求】
年齡30-50歲，男女不限；相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)專(zhuān)業(yè)技校/中專(zhuān)學(xué)歷，有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉弱電及電氣焊者優(yōu)先考慮；為人正直、能吃苦、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心和敬業(yè)精神，可經(jīng)常出差。

土建工程師
1.負(fù)責(zé)工程管理及工程項(xiàng)目，施工進(jìn)度
2.配套設(shè)施等規(guī)劃和設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)
3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)水、電、動(dòng)力配套設(shè)施及設(shè)備安裝、質(zhì)量監(jiān)督。
4.年齡25~35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷
5.有水、電、土建等兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
6.可經(jīng)常派駐外地工作。

設(shè)備工程師（制冷/高低壓電）
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、管理、維修與保養(yǎng)工作
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2.熟悉各項(xiàng)土開(kāi)工程設(shè)備設(shè)施
3.具有二年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)
4.對(duì)制冷、中央空調(diào)、高低壓電熟悉，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)

給排水、采暖、通風(fēng)工程師
【職責(zé)描述】：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理及協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的給排水、采暖、通風(fēng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)。
【任職要求】：
1.年齡25--35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限。
2.為人正直、能吃苦、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心和敬業(yè)精神。可經(jīng)常出差。
3.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
【需求單位】：集團(tuán)綜合管理部。

工程設(shè)計(jì)與規(guī)劃
【職責(zé)描述】：
1.負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目方案的擬定，可行性研究及建筑、改造。
2.負(fù)責(zé)和政府、行業(yè)管理及相關(guān)部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
【任職要求】：
1.年齡25--35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.為人正直、能吃苦、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心和敬業(yè)精神。可經(jīng)常出差。
3.有建筑設(shè)計(jì)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有商業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，較好語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，以及協(xié)調(diào)談判能力。
【需求單位】：集團(tuán)綜合管理部。

開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管
【職責(zé)描述】：
1.收集區(qū)域性規(guī)劃信息。（重點(diǎn)是北京、天津市區(qū)商業(yè)和大型或密集型社區(qū)方面的規(guī)劃和信息）
2.負(fù)責(zé)大賣(mài)場(chǎng)店址商圈的初評(píng)、投資分析和擬寫(xiě)建設(shè)報(bào)告。
3.草擬大賣(mài)場(chǎng)租用或其他形式合作合同。
4.負(fù)責(zé)與有關(guān)項(xiàng)目或合作方的前期談判和溝通。
【任職要求】：
1.熟知大賣(mài)場(chǎng)的立地、物件、商圈及競(jìng)爭(zhēng)店投資建設(shè)等方面的基本要求。
2.熟知大賣(mài)場(chǎng)物件內(nèi)部布局、動(dòng)線，外部停車(chē)、交通、出入、裝卸以及經(jīng)營(yíng)管理需求和數(shù)據(jù)。
3.熟知大賣(mài)場(chǎng)租用合同的基本項(xiàng)目和談判技巧。
4.有較好房地產(chǎn)方面的社會(huì)資源。
【需求單位】：北京物美大賣(mài)場(chǎng)開(kāi)發(fā)處。

營(yíng)運(yùn)部
區(qū)域主管
1.25-35歲；
2.大學(xué)以上管理學(xué)專(zhuān)業(yè)；
3.有良好的英語(yǔ)水平；
4.了解連鎖店鋪營(yíng)運(yùn)情況，能獨(dú)立操作店鋪運(yùn)作；
5.有零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)二年以上。

店經(jīng)理
1.25-35歲；
2.大學(xué)以上管理學(xué)專(zhuān)業(yè)；
3.了解連鎖店鋪營(yíng)運(yùn)情況，能獨(dú)立操作店鋪運(yùn)作；
4.具有二年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，有吃苦耐勞的精神。

店主管
1.23-30歲；
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3.具良好英語(yǔ)水平；
4.兩年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)；
5.北京市戶(hù)口。

見(jiàn)習(xí)店主管
1.23-28歲；
2.專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3.有志于在零售業(yè)發(fā)展；
4.吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5.歡迎應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘。

人事培訓(xùn)部
人事培訓(xùn)主任
1.24-30歲；
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3.有相關(guān)2年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有豐富的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、員工檔案管理、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉國(guó)家人事政策，熟悉北京市人事管理法規(guī)及操作流程；
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和特別強(qiáng)的人際親和力；
7.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
8.北京市戶(hù)口。

總監(jiān)助理
1.22-28歲；
2.本科以上學(xué)歷；
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.英語(yǔ)六級(jí)以上；
5.電腦操作熟練；
6.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；
7.踏實(shí)、勤奮，有上進(jìn)心；
6.北京市戶(hù)口。

人事助理
相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30歲左右，有良好的形象和極強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，具有3年以上商業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)的前期調(diào)研、過(guò)程控制、效果反饋、后期追蹤等流程。

市場(chǎng)調(diào)查員
工作職責(zé)：
1 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格信息
2 維護(hù)并更新價(jià)格信息
崗位要求
1 熟練使用office 辦公軟件
2 掌握零售業(yè)市場(chǎng)商品知識(shí)
3 英語(yǔ)口語(yǔ)流利
4 具有零售業(yè)超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

蔬果質(zhì)檢員
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)果蔬的接收，果蔬質(zhì)量檢驗(yàn)及控制，果蔬相關(guān)的質(zhì)量事故的管理，負(fù)責(zé)北京質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室中其他與質(zhì)量相關(guān)的工作。
崗位要求：
北京市戶(hù)口，大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，20-25歲，居住在十八里店附近，了解或喜愛(ài)蔬果質(zhì)量監(jiān)控工作，能夠承受一定勞動(dòng)強(qiáng)度。

大宗客戶(hù)主管
1．2年以上相關(guān)行業(yè)客戶(hù)服務(wù)及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2．具備零售業(yè)管理或商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)。
3．具備良好的客戶(hù)服務(wù)精神和溝通技巧。

總部 財(cái)務(wù)部 成本控制經(jīng)理
1．5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)預(yù)算、應(yīng)付應(yīng)收帳款的控制。
2．至少1-2年外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科或碩士學(xué)歷。
4．良好的英語(yǔ)溝通能力。
5．北京市戶(hù)口優(yōu)先考慮。

收銀經(jīng)理
任職資格：
• 3年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上收銀及現(xiàn)金部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
• 良好的服務(wù)意識(shí)，心細(xì)，有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，年齡：27-30歲。

店面行政支持部經(jīng)理
工作職責(zé)：
• 控制對(duì)供應(yīng)商的收、退貨。確保所有營(yíng)運(yùn)信息的準(zhǔn)確記錄。與發(fā)票控制部保持良好的溝通；
• 檢查所有財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)記錄。對(duì)店內(nèi)記帳工作制定有關(guān)部門(mén)規(guī)則和程序，給總部和內(nèi)審以支持；
• 檢查ALC的日常工作報(bào)告，監(jiān)督ALC的盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，確保EDP給樓面以支持，保證MBS系統(tǒng)。
任職資格：
• 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)、商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)或商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。
• 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，年齡：27-32歲。

收貨經(jīng)理
• 2年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備倉(cāng)庫(kù)管理和運(yùn)營(yíng)等方面的經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
• 良好的邏輯思維能力，溝通技巧及組織管理能力，年齡：27-35歲。

采購(gòu)經(jīng)理
（食品-生鮮-非食）
工作職責(zé)
• 負(fù)責(zé)本部組日常管理、運(yùn)作，貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)采購(gòu)管理政策，保證相關(guān)計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
• 負(fù)責(zé)商品的策劃、開(kāi)發(fā)，并對(duì)銷(xiāo)售全過(guò)程實(shí)施管理，英文良好。
任職資格
• 熟悉零售業(yè)采購(gòu)流程，能有效整合各項(xiàng)采購(gòu)資源，保證采購(gòu)體系的有序運(yùn)作；
• 專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上超市同等職位工作經(jīng)歷，年齡25-35歲。

加盟業(yè)務(wù)人員
大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、財(cái)經(jīng)、管理、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)均可，有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，以及人際交往能力。

營(yíng)運(yùn)控制專(zhuān)員
任職資格
1、25-35歲之間
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉庫(kù)存分析與管理；
5、有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位描述
1、對(duì)門(mén)店進(jìn)行銷(xiāo)售分析與補(bǔ)貨流程管理
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析與判斷，配合采購(gòu)調(diào)整門(mén)店商品銷(xiāo)售變化對(duì)策與控制；
3、門(mén)店預(yù)算管理；
4、門(mén)店信息數(shù)據(jù)維護(hù)與門(mén)店報(bào)表系統(tǒng)、檔案系統(tǒng)管理。