馬云辭職了,這是一個電商界的重大新聞,很多網友都在思考會不會和喬布斯離開蘋果一樣的大地震,甚至還猶豫,以后的淘寶到底可信不可信了?
有人說馬云辭職原因很簡單，Web2.0時代到來了。
凡客CEO陳年最近接受新浪《財經面對面》說了一句很不靠譜的話，陳年說，“我們在分析的過程中，發現女性消費者太不靠譜了，給我們造成巨大的退貨也是女性消費者”。
其實，并不是女性消費者不靠譜，而是電商仍然用Web1.0的平臺化思維去做銷售，這種大而全的思路滿足不了用戶的個性化需求，特別是適應不了女性用戶異常感性和挑剔的消費習慣。
網友天啟衛士: web2.0的時代已經到來？哥們，早就過了。很明顯這個作者根本沒搞懂web1.0，web2.0，web3.0的含義。Web1.0-信息共享，Web2.0--信息共建，Web3.0--知識傳承，Web4.0--知識分配，Web5.0--語用網，web6.0--物聯網。該作者充分發揮了貌似講了很多其實是什么都沒講，和對事物一知半解并將其牽強附會的精神。
馬云為什么辭職原因分析
據中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（15日），阿里巴巴的全體員工都收到這樣一封信。信的開頭這樣寫道：“各位阿里人，期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻……”。信的作者是現任阿里巴巴董事局主席，兼首席執行官馬云。信中，馬云披露了一個讓人意外的消息。他宣布，從今年5月10日起，將不再擔任阿里巴巴集團首席執行官一職，這意味著這位中國互聯網行業的拓荒者即將告別一線崗位，站在一個更加超脫的位置指點江山。
馬云為什么辭職原因分析1:
馬云辭職也可能是馬云的自主選擇，他選擇功成身退。畢竟淘寶的二次創業將面臨巨大的挑戰。柳傳志也曾經在聯想不錯的時候離開了一線，但不幸的是，他又重新回到舞臺穩定軍心。
最近用“源創新”理論重新審視了淘寶。馬云是創造新的商業生態系統的電商，這和大多數電商走的路不一樣。但創造系統和系統升級是兩回事。馬云以一種特殊的方式離開了淘寶，也許還會用特殊的方式回來。但對淘寶的商家而言，他們不會選擇創始人隨意離開的電商平臺。
馬云為什么辭職原因分析2:
也許這只是一場鬧劇，畢竟所謂離開是遠離執政中心，實際上董事會和股東還有馬云之間肯定有聯系，有問題時找馬云肯定會回來，沒有人會對自己的早就的東西忍痛看著她覆滅。就好像喬布斯一樣他是蘋果之父，但是他離開蘋果不會造成蘋果止步不前，不會造成蘋果一蹶不振。所以總得來說馬云的離去只是一個點，一個在淘寶發展史上一個讓人稍微在意的點。馬云走了即使有人撤資即使有人跟風跳槽，也絕不會說淘寶就會倒，淘寶就拿不出好的策劃好的成功的案例。
馬云為什么辭職原因分析3:
等阿里日看接班人是誰吧。諸葛亮不成功的地方是沒找到合適的接班人，對下一代教育的也不好，希望馬云能找到比自己強一些的人。 感覺內部糾紛的可能行比較大！馬云為什么辭職原因分析(雷人分析):隨著2012年世界末日的逼近。隨著 方舟門票的大量發售，馬云這一中國網絡巨人也想上船。卻找不到好的理由，只能靠這次的炒作，搞臭自己的名聲，讓自己有個能辭職的好理由，因為他清楚，一個企業是不能在人民的抗爭中得到勝利的！他需要靠這次炒作，來實現他退役上船的目的。之后他會詐死，或者是報道說 因為在淘寶的中小賣主的群毆下不幸喪命。。。。然后順利上船。。或許隨著2012的逼近，馬化騰等一系列巨人或者名人對社會對人類有所貢獻的人，都會慢慢消失在我們的眼前。。。。 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
以下為馬云辭職信內部員工信全文： 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
各位阿里人， 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。。。。
我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。 本文來自雅酷http://www.yacol.com
此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。
9年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿里的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14年的創業經歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯網行業來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態系統。
互聯網是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數生于60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大家肯定很關心誰是未來的CEO吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又＂ET＂類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
各位阿里人，阿里立志發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天只是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
Ifnot now，
when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！
阿里人，GO！
馬云
阿里巴巴集團CEO
阿里巴巴董事局主席
