如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上了騰飛的翅膀。

而我不想要的員工是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。

      如果你認(rèn)為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認(rèn)為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負(fù)能量只會讓事情變得更糟。

而我不想要的員工是，狗嘴里總吐不出象牙來。

        如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。

而我不想要的員工是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。

      如果你給自己定的目標(biāo)可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰(zhàn)性目標(biāo)，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標(biāo)有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。

而我不想要的員工是，永遠(yuǎn)只會說目標(biāo)“太高了，我做不到！”

        如果這件事是你的錯，請你擔(dān)當(dāng)，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你擔(dān)當(dāng)起來，這樣你就有了更大的擔(dān)當(dāng)。

而我不想要的員工是，“都他媽是別人造成的，關(guān)我毛事？”。

       如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。

而我不想要的員工是，覺得這個世界上就他最厲害。

       如果你認(rèn)為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應(yīng)能力；如果你認(rèn)為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。

而我不想要的員工是，不但頻繁跳槽，而且永遠(yuǎn)說上一家的不好。

對比以上標(biāo)準(zhǔn)，你給自己打幾分？

當(dāng)?shù)昀餂]生意的時候，看看這個店長在做什么？

      她會調(diào)整櫥窗陳列，讓經(jīng)過的路人看到店里的產(chǎn)品和熱賣品。

       她會場里場外，打掃櫥窗衛(wèi)生，連植物的葉子也擦一次，把產(chǎn)品擦干凈，早上9點前，下午4點前做一次，時刻保持店面整潔，讓每一個進(jìn)店的客人隨時感受品牌高檔的購物環(huán)境。

       她會查看數(shù)據(jù)，從產(chǎn)品銷售的TOP單品，提前向產(chǎn)品部補貨，要求款式集中，庫存量加深，每周的五六日前，每次節(jié)日活動前保證足夠庫存。

       她會統(tǒng)計員工節(jié)點數(shù)據(jù)，當(dāng)看到員工成交率低，她會培訓(xùn)開卡語言技巧每周根據(jù)員工弱點練內(nèi)功，時刻保持員工專業(yè)度。

       她會與店員交流TOP單品和轉(zhuǎn)推，讓店員能夠以最快的速度將暢銷款和毛利高的滯銷產(chǎn)品推薦給顧客。

       她會問周邊品牌數(shù)據(jù)，提前提供一手信息給老板/主管做活動申請。

       她會去學(xué)習(xí)別人的陳列和布局，向上級提出建議取長補短，避免不足處重復(fù)出現(xiàn)。

       她會將老顧客分類，非常清晰的將新貨通知哪些A類顧客，活動通知哪些B類顧客。

       她會非常不安分，發(fā)展第三渠道，通過微信微彩信主動發(fā)圖吸引客人。

        她喜歡竟?fàn)帲瑢⒛芰�好壞的店員平等分配，兩班用數(shù)據(jù)較高下，時刻保持動力。

       為了成交，要求每人都會去講解一款產(chǎn)品的功能、賣點，熟練產(chǎn)品知識留住客人。

       她會推薦好的銷售技巧和方法給員工學(xué)習(xí)，提升同事的專業(yè)知識和視野。