近日，曾創辦中文網第一個學術打假網站的科普作家方舟子一連在自家的微博上發出21條記錄，把矛頭指向新華都集團總裁兼CEO、著名的“打工皇帝”唐駿。

　　對于唐駿文憑是否造假，在此事結果尚未清晰之前，我們難以做出準確判斷。可從這件事情的本身來看，所謂無風不起浪，加之方舟子的特殊身份，我們又很難懷疑方舟子在陷害、在炒作。但無論結果如何，這對于職業經理人而言都將產生諸多警示。

　　首先，無論如何，職業經理人均應遵循誠信原則，自己所呈現給企業及公眾的個人資料均應真實。作為一名職業經理人，肩負著企業的重托，應本著對企業、同事及自己負責的態度，將真實的自己展現出來。

　　一方面，便于他人了解真實的自己，在他人心目中樹立誠信的個人形象，另一方面，自己也能坦然面對企業、同事及公眾，才能全身心地投入到工作中去。

　　其次，職業經理人可以將自己的學歷呈現給所效力的單位，卻沒有必要進行公開宣傳。

　　在企業與職業經理人合作之初，職業經理人需向企業提交個人履歷，這也是職業經理人向企業表明自己誠信的一種方式。可職業經理人卻不應向公眾披露自己的高學歷，因為此舉有炫耀之嫌。試想，如果唐駿不在其著作中披露個人學歷，會陷入今天的文憑造假門嗎?

　　第三，職業經理人應明確知道自己的價值所在，而體現自己價值的絕不是文憑，不必過度宣傳自己的高學歷。

　　企業在選擇職業經理人時，看重的是其綜合能力，包括實戰經驗、管理理念、執行能力等，而對于學歷，很少有企業會看重的，因為學歷不等于能力，文憑不等于水平。而職業經理人也應明確知道自己的價值所在，自己的價值體現是在于傾盡所能，全力以赴為企業創造利益，而不是文憑。

　　第四，職業經理人可以出書，最好寫些管理、營銷、戰略等心得，至于個人經歷還是不寫為妙。現在，很多職業經理人喜歡出書，他們出書的主要目的是為了名。當然，向唐駿這樣成功的職業經理人，其出書當屬名利雙收之舉。

　　可在筆者看來，職業經理出書應以幫助他人為念，將自己的寶貴經驗寫出來，這樣，讀者才能不枉買書之資。
　　（吳其倫）