出品/聯(lián)商網(wǎng)

撰文/牧之

圖片/聯(lián)商圖庫

無論任何行業(yè)，人才的重要性都不言而喻，尤其是在競爭激烈、充滿挑戰(zhàn)的零售業(yè)。

近兩年，零售業(yè)并購、整合、洗牌持續(xù)進行，行業(yè)風(fēng)口此起彼伏，競爭格局加速變化。零售業(yè)正處于大變革的前夜，各種力量相互交鋒。

如此形勢之下，帶領(lǐng)企業(yè)負重前行，乃至實現(xiàn)破局革新的高管人才自然備受青睞，各大上市零售企業(yè)自然也不會虧待這些股肱之臣，他們的薪酬待遇也是外界所關(guān)注的。

那么，這些零售業(yè)高管們，到底年薪有多少？

根據(jù)各大上市零售企業(yè)2019年財報，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心特別整理制作了《2019年上市零售企業(yè)高管薪酬排行榜（不含股權(quán)分紅）》。

此次，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計了309位上市零售企業(yè)高管2019年的薪酬情況（數(shù)據(jù)均為稅前年薪且不含股權(quán)分紅），涵蓋了百貨購物中心、電商、超市、服飾、家電零售、休閑食品、藥品零售、珠寶等業(yè)態(tài)。

整體來看，這309位年薪超過百萬的高管薪酬總和達到了93819.46萬元。美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文以1.49億元排名榜首，而2018年其薪酬為1.43億元，同比增長4.20％；美團執(zhí)行董事兼高級副總裁穆榮均以4136.3萬元位居次席，同比增長4.75%；李寧公司創(chuàng)始人兼主席李寧以3373.6萬元位居第三，同比增長39.19%。

此外，部分上市零售企業(yè)“一把手”并未在上市公司而是在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取薪酬。

比如，百聯(lián)股份董事長葉永明、豫園股份董事長徐曉亮、首商股份董事長李源光、廣百股份董事長王華俊、杭州解百董事長陳燕霆、翠微股份董事長匡振興、東百集團董事長施文義、徐家匯董事長黃立波、南寧百貨董事長黎軍、上海新世界董事長徐若海、華聯(lián)股份董事長李翠芳、漢商集團董事長閻志、百大集團董事長陳夏鑫、大連友誼董事長熊強、秋林集團董事長李亞、海瀾之家董事長周建平……這些企業(yè)“一把手”年薪因未公布而無從知曉。

排行榜詳情如下表：

十位高管薪酬超千萬 港股公司薪酬高

本次榜單中，有十位高管薪酬超過千萬，分別為美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文1.49億元、美團高級副總裁穆榮均4136.3萬元、李寧公司創(chuàng)始人李寧3373.6萬元、中國地利董事會主席王巖3226.4萬元、歲寶百貨聯(lián)席主席郝建民2441.6萬元、江南布衣行政總裁吳華婷2374.6萬元、中國地利行政總裁戴彬1864.8萬元、安踏集團總裁鄭捷1468.2萬元、利亞零售行政總裁楊立彬1346.02萬元、佐丹奴國際董事會主席劉國權(quán)1035.82萬元。

十位高管均來自港股上市零售企業(yè)。整體來看，不管是平均薪酬水平，還是頂尖薪酬，港股上市零售企業(yè)均高于A股。相較A股，港股上市公司還更多傾向于通過以股份為基礎(chǔ)的薪酬實現(xiàn)高管激勵。比如，美團在財報中披露，聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文的股份激勵金額高達1.45億元，另一位高級副總裁穆榮均的股份激勵金額也達到了3737.1萬元。

榜單中，年薪在500萬（含）至1000萬以內(nèi)（不含）的高管有12位，占比3.88%。其中，700萬和800萬檔空缺，無高管上榜。

榜單中，年薪在200萬（含）至500萬以內(nèi)（不含）的高管達64位，占比20.71%。

榜單中，年薪在100萬（含）至200萬以內(nèi)（不含）的高管達223位，占比72.17%。這一梯隊也是上市零售企業(yè)高管們的主要薪酬范圍。

吳華婷位居女性高管薪酬榜首

據(jù)聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計，309位上榜的上市零售企業(yè)高管中，男性有251位，占比81.23％；女性有58位，占比18.77%。

58位女性高管中，江南布衣行政總裁吳華婷以2374.6萬元高居榜首，也是唯一一位年薪超千萬的女性高管；安莉芳控股執(zhí)行董事岳明珠以420.51萬元位居次席；利福國際執(zhí)行董事劉今蟾以381.05萬元位居第三，相比上一年度的1029.6萬元年薪，其薪酬下降幅度高達62.99%。

58位女性高管中，年薪超300萬元的有8位，年薪在200萬（含）至300萬以內(nèi)（不含）的有7位，年薪在100萬（含）至200萬以內(nèi)（不含）的有43位，占比高達74.14%。

上榜高管年輕化趨勢明顯

309位上榜高管中，年齡由28至90歲不等。年紀最大的是90歲的安莉芳控股主席鄭敏泰，他2019年的薪酬為293.69萬元；年紀最小的是中國地利（前人和商業(yè)）的行政總裁戴彬，其已連續(xù)三年成為薪酬榜最年輕高管，年僅28歲的他年薪高達1864.8萬元，據(jù)悉，戴彬為前中國地利董事會主席戴永革之子。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下：20-29歲之間上榜2人，30-39歲之間上榜35人，40-49歲之間上榜127人，50-59歲之間上榜112人，60-69歲之間上榜28人，70歲以上上榜5人。

年齡在50歲以下（含50歲）上榜的高管人數(shù)達175人，占比達56.63%，而這一占比2018年為50.60％，2017年為46.43％。整體上看，上市零售企業(yè)的高薪高管有進一步年輕化趨勢。

此外，一些“企二代”相繼登場，逐漸進入企業(yè)的核心管理層。像百盛集團鐘珊珊（董事會主席鐘廷森之女）、利群股份的徐瑞澤（利群股份董事長徐恭藻之女）、中國地利的戴彬（前董事會主席戴永革之子）、利福國際的劉今蟾（前董事會主席劉鑾鴻之女）、劉今晨（前董事會主席劉鑾鴻之子）、李寧的李麒麟（董事會執(zhí)行主席李寧的侄子）……

電商高管霸榜，超市高管薪酬低

從業(yè)態(tài)分布來看，百貨和購物中心方面有118位高管上榜，占比達38.19%；薪酬總額達24109.48萬元，占比25.70%。其中，薪酬最高的為歲寶百貨的聯(lián)席主席郝建民（2441.6萬元），緊隨其后的為居然之家董事張建（900.24萬元）。

超市方面有31位高管上榜，占比10.03%；薪酬總額達7063.72萬元，占比7.53%。相對于其他業(yè)態(tài)來說，超市上市公司高管薪酬普遍較低，31位上榜高管中年薪最高的是港股港資企業(yè)利亞零售行政總裁楊立彬（1346.02萬元）。其實在統(tǒng)計過程中，很多超市上市企業(yè)（尤其是A股）高管因年薪未過百萬而未統(tǒng)計在內(nèi)。

服飾方面有89位高管上榜，占比28.80%；薪酬總額達26792.54萬元，占比28.56%。年薪超千萬的高管有四位，在各業(yè)態(tài)中最多。其中，李寧以3373.6萬元位居總榜單第三位，江南布衣行政總裁吳華婷以2374.6萬元位居第六位，安踏集團總裁鄭捷以1468.2萬元位居第八位，佐丹奴國際主席兼行政總裁劉國權(quán)以1035.82萬元位居總榜單第十位。

據(jù)2019年財報顯示，安踏、李寧、江南布衣、雅戈爾等服飾頭部企業(yè)都取得營收、凈利潤雙增的優(yōu)異表現(xiàn)。公司業(yè)績的向好也在其高管的薪酬上有所體現(xiàn)，比如，李寧的薪酬比上一年度增加949.8萬元，同比增幅高達39.19%。

此外，電商、藥店、珠寶、休閑食品等方面共有71位高管上榜，占比22.98%；薪酬總額達35853.72萬元，占比38.22%。在這些業(yè)態(tài)的上市企業(yè)中，薪酬排名最高的為美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文，以1.49億元位列榜首；美團高級副總裁穆榮均以4136.3萬元位居第二。