国产美女自拍视频-国产美女在线一区-国产美女在线精品免费观看网址-国产美女在线精品免费观看-国产美女在线观看免费-国产美女在线观看-国产美女在线播放-国产美女诱惑-日本色综合网-日本色综合-日本色中色

用戶登錄

沒有賬號?立即注冊

缺乏韌性的零售商,掙扎在生死線上

來源: 聯商高級顧問團成員 柳二白 2021-01-22 16:23

出品/聯商專欄

撰文/聯商高級顧問團成員柳二白

圖片/聯商圖庫

2021年初,疫情在北方卷土重來,此時再進入實體門店,都嚴謹和嚴肅了許多,進門必須要測體溫,必須亮健康碼,沒有健康碼的必須登記,嚴陣以待,不敢有半點馬虎。

一年前的情景歷歷在目,當時個別零售商因為沒有全面掌握員工基本信息,未做好顧客登記,引發后患,為此付出了慘重的代價。警鐘長鳴,當下都不敢馬虎與大意。

剛剛過去的2020年,教會了我們許多,我們每個人都有了面對不確定的勇氣與信心,每個人都知道如何在不確定中生存,在顛簸中如何勇敢與果斷。

2020年,實體零售商在困境與突圍中成長,個中滋味只有親身經歷者才能品出滋味,作為旁觀者,看到的只是調整、整合和不停地折騰,這些背后,一是為了自救,二是必須敢為人先,停止不動肯定沒有未來。

創新背后的盲點

去年一些零售商不約而同進行了創新,大體可分為以下幾種:

一是業務整合創新。這是積極的方式,在業務上找原因,找根源。只要深入找下去,許多不盡如意的零售商都能發現自己的短板,其實做得好的零售商同樣也有漏洞所在。就如厲玲老師所說,找別人的短板,把其發展為自己的長處。然而許多零售商并未有這樣的智慧,只是蒙頭一味地找短板,卻忘了看看市場的變化。一些改變,對自己來說是重大的,對市場而言,卻只是一個習慣動作而已。

所以,一些零售商的業務調整并未取得明顯的進步,改變也僅局限于表面,并沒有真正贏取優勢。

當前,所有業務的著眼點都應在供應鏈,而不是打一些花拳繡腿,雖然好看,卻未有效果。

毋庸置疑,做得好的零售商都有一個強大的供應鏈。但要打造一個強大的供應鏈,卻是日積月累的過程,這需要有專業強大的組織能力與管理能力。供應鏈的重要性成為行業共識,真正能做好的是極少數。這是因為,首先必須要與現有的一部分業務關系進行割舍,一個經營有年頭的零售商,各方面關系千絲萬縷,一旦調整部分業務,會有各種力量出來阻止。權衡之下,往往雷聲大雨點小,并沒有真正實現供應鏈的優化。 

在所有的供應鏈整合中,最重要的是生鮮供應鏈,其幾乎決定了零售商是否具備核心競爭力的關鍵因素。家家悅董事長王培桓在接受《哈佛商業評論》專訪時,曾專門談到生鮮供應鏈的整合。家家悅在運營初期就意識到生鮮供應鏈的重要性,在大多同行把生鮮業務租給外人做時,家家悅卻堅持自己做。

這么多年下來,家家悅生鮮供應鏈的競爭力有目共睹。家家悅還建立了中央廚房,這讓家家悅的生鮮日配商品不光有特色還具備了差異性。家家悅在多年前開始做的事情,一些零售商在當下仍沒有做,與其盲目求發展,不如腳踏實地地做好最應該做的事。

打造供應鏈的工作有點像修城市地下水道,所有功夫都在暗處,表面難看出成果,這也讓一些零售商望而卻步。

二是門店升級創新。許多零售商去年都對一些門店進行了升級。去年開店難,開店成本高,與其做好一家新店,不如維護好業績不錯的老店。老店集中升級,原因在于:一是有市場的需求,二是被市場推動不得不進行的自我調整。

門店升級的根本目的應更好滿足顧客需求。然而許多門店在升級過程中,似乎忘了這個初心,都向更好看的陳設、更炫目的布局、更精良的設備奔去,都在拼“硬件”,硬件升級最容易達成,最難的是“軟件”。

在升級的門店看到,雖然商品陳列頗有顏值,但細看下去,卻不能找到核心有競爭力的商品。尤其生鮮產品,僅是點到為止,并不能真正做到新鮮、價優。這些問題的存在,必然會讓后續增長乏力,喪失市場潛力。

門店的現場環境需要改造,同樣與改造配套的還應有像衛生間等基礎設施的完善。零售商都希望花出的錢落地有聲,除了肯在現場環境投入之外,其他方面都縮手縮腳,不肯再多出錢。門店升級,要盡量展現出一個完美的樣貌,而不是只把重要的升級、不重要的視而不見。

三是人員管理創新。一些零售商做了許多嘗試,比如打破現有架構,打破現有的層級,目的是調動員工積極性,讓企業更有活力。還有的零售商,組織了多輪競聘,試圖從內部挖掘更多的人才,或者廣發英雄帖,招賢納士。2020年,零售員工就業動蕩,但機會也較多。

人員管理創新后,效果如何呢?雖然不可能立顯成效,但是實際效果也有待商榷,表面紅火忙碌,背后卻暗潮涌動。一些人感嘆,該加的班加了,該干的活干了,卻是疲于應付,毫無成效。

因為沒有真正理順團隊層級關系和建立順暢的管理目標,一些動作頻出的零售商,雖然拳打得好看,但效果卻有限。

許多零售商還在花力氣找人,人找來之后,因為沒有相應的目標與管理手段,不光留不住人,也不能與現有的員工“打”成一片,最終受損的其實是零售商。

人員管理創新不是一味否定老員工,也不是一味認定外招的新員工,零售商要建立真正有效的考核目標,公平評判員工,主觀思想占主導,會偏離人員管理公正有序的軌道。

另外,零售商還要建立順暢的職業通道,讓員工看到未來進步的空間,如果不明確不公示,只會滋生不公正競爭,提升了一小部人的積極性,卻打擊了大部分員工。

創新的意愿是好的,但結果卻未必一定是好的。創新應扎根于現實的土壤里,精于耕種,勤于澆水,才能開出美麗的花朵。

組織的韌性

去年的新冠疫情危機,沒有一個人能獨善其身,也沒有一家零售商能置身事外。在危機來臨時,考驗企業的是快速反應能力和處置能力。作為直面消費者的零售商,有的企業反應迅速積極,而有的企業要略顯遲鈍與漠然,這當然會有兩種結果,一種是應對危機的井然有序,另一種是危機來臨時的茫然失措。

之所以會有差距如此巨大的兩種結果,主要原因在于組織的韌性,這其實就是塔勒布所說的反脆弱性,與危弱相對,有韌性的企業能在危機中重構資源、流程,具備快速反應能力,并能從危機中快速復原。

疫情之初,胖東來一線員工的防護穿戴,成為行業的標桿,許多零售商想要模仿,卻無從模仿。因為在緊急情況下,不可能一下子調集這么多資源,如果行動再遲緩,在物資緊俏的情況下,一線員工的基本防護都很難準備,更不要說讓員工全副武裝。

胖東來憑著敏銳的洞察力和判斷力,第一時間采購到了防護設備,并第一時間讓員工穿戴齊整,這種敏銳就是組織的韌性。這并不是危機來臨時突然有的,是零售商在日積月累中不斷打磨出來的能力。

胖東來一直宣揚“愛”的企業文化, 愛員工,愛顧客,這是胖東來經營管理的基石,但也不要認為胖東來因為要“愛”,就對員工溺愛、對管理縱容,相反,胖東來有嚴格細致的管理流程,每個崗位都有明確清晰的崗位職責,員工決不可能肆意逾越。這種張馳有度,就是零售商的韌性。

許多企業都到胖東來參觀學習,但真正學成的卻不多。因為大多數企業都只學到了胖東來的陳列方式、胖東來的環境布置以及胖東來某些細節,這些肉眼可見的方式都極其容易復制,但效果卻并不明顯。

其實讓胖東來強大的,是其百煉成鋼的企業文化,他用愛與善的文化氛圍調動了所有員工的積極性和主人翁意識。看不見、摸不著卻極具影響力的企業文化,是最難學習的。許多學習的企業無從下手,只得繞道而行,他們只能擺出和胖東來相近的陳設,要求員工學習胖東來的員工。這種徒有外表沒有靈魂的學習方式,最終也只是東施效顰,實際起到的效果有限。

經過去年一年顛沛,可看出,有韌性的零售商是復原最快的,也是表現較好的,而缺乏韌性的零售商要么處于困境中,要么掙扎在生死線上。去年,行業內關了許多門店,也開了不少的門店,這可能是延續往年的經營慣性,也可能在這次疫情中有所表現,或者沒有突圍成功,有的零售商一舉拿到了更多的資源,有的卻一蹶不振。

具體到零售商,韌性有以下表現:

一是戰略的韌性。不管是激進還是保守的零售商,在制定戰略時,不僅要考慮公司的長遠方展,還要與外部環境結合,充分對環境進行論證與觀察,只低頭走路,不抬頭看路的零售商,可能會碰得頭破血流。制定戰略時要充分預計到困難,如果盲目樂觀,盲目追求成果,只會讓企業變得脆弱,沒有抵抗力。

二是現金流的韌性。零售是現金流較為豐沛的行業,只要開門納客,就會有現金入賬,但也不能因此樂觀大意。具備一定的現金儲備,可在遭遇“寒冬”時,有多種選擇,也能規避一些風險,避免讓企業因為現金不足而陷入無米之炊。

三是關系韌性。零售商有三組重要的關系:與顧客,與員工,與合作伙伴,這三組關系互為牽扯,互為促進,也可能互相拆臺。零售商要主動與顧客、員工、合作伙伴捆綁在一起,建立穩固、和諧的韌性關系,讓顧客買到性價比高的商品、得到體貼的服務,給予員工合理恰當的薪酬、真正關愛員工,讓合作伙伴有收益,這才是有競爭力的韌性關系。

四是領導力韌性。遇到危機時,如果領導者先慌不擇路,那可想而知后果會有多嚴重。領導力的韌性,表現為有堅定的信念,有預判市場的能力,有前瞻性,也有現實精神:沉著冷靜,既不貪大求全,也不固步自封。在關鍵時刻,領導者的智慧就是零售商的智慧。

五是文化韌性。胖東來的企業文化無疑是有韌性的,如果把胖東來文化簡單寫成一個公式,可以表述為:胖東來把愛和善給了員工,員工也把愛和善傳遞給顧客,顧客用購買力回饋企業。這是一個簡單卻漫長的過程,在這個過程里,最難的是如何讓員工相信和認同企業的友愛和善。

一些企業打著愛和善的幌子,無限制讓員工加班,制定苛刻不可能完成的考核指標,卻口口聲聲對員工說,企業是愛你們的,這怎么可能讓員工認同企業的文化?得不到員工的認同,這樣的企業文化一碰即碎,更不要說危機來時,取得員工的支持。

原以為,疫情危機集中爆發短暫停留后會消失,現在看這或許是一個長時間的危機,會一直盤旋在上空。所以,不管現在境遇如何的零售商都不能盲目樂觀與大意,也不能停止發展的腳步。只有發展才能有更多的生存空間。

但在發展之時,任何時候,都不能把思考置之身外,憑著一時的沖動與熱情,可能會換來曇花一現的驚艷,但過后,卻是傷筋動骨的傷痛。每次危機,不僅是困難,也是磨煉與機會,在一次次沖擊之后,在留下來的零售商身上才更具備優秀企業的素質。

*本文僅代表作者觀點,不代表聯商立場。其中組織韌性這一節,參照了《哈佛商業評論》刊登的《組織韌性:助力企業度過危機》部分觀點。

發表評論

登錄 | 注冊

你可能會喜歡:

回到頂部

主站蜘蛛池模板: 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 亚洲线精品一区二区三区 | 国产精品久久久久9999高清 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 亚洲成av人片天堂网老年人 | 亚洲综合婷婷 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 中文成人无码精品久久久 | 三级国产在线 | 97青草超碰久久国内精品91 | 精二青青河边草解释正确的是 | 网友真实露脸自拍10p | 亚洲图片在线播放 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 中文资源在线播放 | 清清草视频 | 99久久精品午夜一区二区 | 欧美一级鲁丝片 | 亚洲精品人人 | 奇米影视第四色7777 | 连裤袜美脚ol在线播放 | 午夜小视频在线观看 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 国产福利免费在线观看 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 免费看的一级片 | 超碰在线免费播放 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 中文天堂最新版在线www | 成人免费毛片糖心 | 国产精品一区二区人人爽79欧美 | av午夜精品 | 伊人五月婷婷 | 国产精品 日韩 | 香港台湾日本三级大全 | 欧美理伦在线观看 | 免费超碰在线 | 亚洲精品3| 国产午夜成人久久无码一区二区 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 色五月五月丁香亚洲综合网 | 亚色网站 | 任我撸在线视频 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 天天综合天天操 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 久久性av| 麻豆国产网站入口 | 亚洲午夜精品在线观看 | 一区在线观看 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美日本三级少妇三级久久 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 日本脱内衣全部视频 | 久草在线免费福利 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 国产偷国产偷亚洲清高app | 日本在线不卡一区二区 | 婷婷久久一区二区三区 | 激情自拍偷拍 | 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 色av综合av综合无码网站 | 国产精品21p| 久久99热只有频精品8 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 国产精品视频www | 亚洲乱码日产精品bd | 国产麻豆md传媒视频 | 婚后日日高h文孕 | 亚洲黄色网址大全 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 色妻影院 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 日韩一二三四区 | 精品国产污污免费网站入口爱酱 | 雨宫琴音一区二区三区 | 日韩一区二区三区欧美 | 国产黄色免费观看 | 91超碰caoporn97人人 | 看免费黄色大片 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 爱情岛aqdlt国产论坛 | 韩国理伦少妇4做爰 | 222aaa| 在线日韩中文字幕 | 精品国产成人亚洲午夜福利 | 澳门一级黄色片 | 青青青国产在线观看免费 | 性欧美18-19sex性高清播放 | 欧美成人高清视频 | 欧美另类极品videosbest使用方法 | 一点色成人网 | 日韩在线观看中文字幕 | 免费爱爱视频网站 | 97免费在线观看视频 | 一区二区视频在线免费观看 | 日韩精品第二页 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 亚洲奶汁xxxx哺乳期 | 在线看三级 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 中文字幕在线日韩 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 又色又爽又高潮免费视频国产 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 毛色毛片免费观看 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 少妇仑乱a毛片 | 日韩欧美激情片 | 国产二区视频在线观看 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 男女做爰全过程69视频 | 亚洲欧美中文日韩在线 | 影音先锋中文字幕一区 | 乱人伦中文视频在线观看 | 青青草国内自拍 | jizzjizz黄大片| 精品久久久久久久久久岛国gif | h黄动漫日本www免费视频网站 | 免费欧洲美女牲交视频 | 午夜影院欧美 | 在线看片免费人成视频无毒 | 久久99精品久久只有精品 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产乱人无码伦av在线a | 日本中文字幕乱码免费 | av手机观看 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 91看视频 | 亚洲红桃视频 | 成人h动漫精品一区二区 | 精品久久久久久成人av | 国产va在线观看 | 成人看片17c.com | 中文无码精品一区二区三区 | 2019天天干天天操 | jizz成人 | 欧美三级又粗又硬 | a级老太婆毛片老太婆毛片 a级毛片,黄,免费观看 m | 久久精彩视频 | 波多野结衣免费一区视频 | 嫩草影院wwwnyz五月天 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 欧美日韩五月天 | 小蝌蚪av | 国产视频在线观看一区二区 | а√资源新版在线天堂 | 欧美成人高清在线 | 黄色毛片黄色毛片 | 精品国产一区二区三区色欲 | 久草影音| 日本在线激情 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 激情av小说 | 久久婷婷国产综合国色天香 | 91啦中文| 国产精品卡一卡二 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | av黄色片| 影音先锋 成人 | 国产99视频精品免费播放照片 | 在线免费观看成人 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 成人福利视频一区二区 | 久久久毛片 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 91嫩草在线 | 精品不卡视频 | 国产sm调教折磨视频 | 欧美牲交videossexeso欧美 | 不卡一区二区三区四区 | 黄色天天影视 | 天天av天天干 | 久久久久久国产精品美女 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 成人片免费看 | 久操热 | 麻豆视频在线播放 | 人人澡人摸人人添 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 国产精品卡一卡二 | 男人猛吃奶女人爽视频 | 日韩一级黄色片 | 国产精品国产三级国产av中文 | 午夜精品福利在线 | 欧美老熟 | 7777久久久国产精品 | www激情网com| 在线观看第一页 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 亚洲另类交 | 国内精品伊人久久久久网站 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 国产成人精品亚洲一区 | 国产精品国产精品 | 性生交大片免费看l | 91视频xxxx| 亚洲综合无码久久精品综合 | 久久久免费精品 | 九色91丨porny丨丝袜 | 女攻总攻大胸奶汁(高h) | 国产欧美日韩小视频 | 日本三级2018 | 午夜精品久久久久久久99樱花 | 特黄一级大片 | 国产成人精品日本亚洲直播 | 国产精品国产三级国产aⅴ 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 欧美黑人精品一区二区不卡 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 欧美在线视频第一页 | 黄色一级大片免费看 | 精品在线观看视频 | 婷婷激情偷拍在线 | 国产香蕉久久 | xx性欧美肥妇精品久久久久久 | 国产精品1区2区3区在线观看 | 日批视频在线看 | 四虎国产精品成人永久免费影视 | 国产精品视频一区二区免费不卡 | 在线观看av片 | 国产欧精精久久久久久久 | 四虎884aa成人精品 | 亚洲性生活 | 一级大毛片 | 黄色录像毛片 | jvid福利写真一区二区三区 | 久久狼人亚洲精品一区 | 91大片淫黄大片在线天堂 | 女人裸体性做爰视频 | 美女航空毛片在线播放 | 久久久免费观看 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 欧美午夜三级 | 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩 | 国内精品毛片 | 午夜视频黄色 | 亚洲成人不卡 | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃 | 爱情岛亚洲品质自拍极速福利网站 | 久久激情视频 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 久久国产精品久久精品国产 | 国产真实乱对白精彩久久 | 成人深夜福利视频 | 亚洲性色视频 | 婷婷色婷婷 | 日韩欧美国产二区 | 免费在线观看毛片 | 亚洲图色av| 日韩在线观看av | 亚洲国产一区久久yourpan | 久久福利免费视频 | 亚洲25p| 精品午夜福利无人区乱码一区 | 色噜噜狠狠色综合久 | 激情小说激情视频 | 国产精品亚洲a | 日本乱人伦片中文三区 | 日韩久久精品一区二区三区 | 合欢视频污 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 我要看黄色毛片 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 欧美区一区二 | 日本美女日批视频 | 日批视屏| 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 国产黄色片免费在线观看 | 2017狠狠干| 超碰青草 | 久久艹中文字幕 | 欧美肥老太牲交大战 | 精品视频麻豆入口 | 国产毛片一区二区三区va在线 | 国产成人午夜高潮毛片 | 国产精品美女久久久av超清 | 麻豆91视频 | 日本激情视频一区二区三区 | 最新三级网站 | 欧美性生交活xxxxxdddd | 丁香婷婷视频 | 日本成人免费在线 | 国产精品久久久久久久久久 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 麻豆精品免费观看 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 午夜视频大全 | 亚洲欧美性受久久久999 | 国产精品久久久久桃色tv | 女优一区二区三区 | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 国产高清视频在线 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 麻豆视频精品 | 国产精品老牛影院99av | 久久久视屏 | aa一级片| 亚洲精品一线二线 | www.婷婷| 不卡中文 | 在线免费观看国产精品 | 国产91精品看黄网站在线观看 | 特高潮videossexhd | 国产精品污www在线观看17c | av不卡一区二区 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 精品91久久久 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合 | 久久小草成人av免费观看 | 免费欧洲美女牲交视频 | 久草综合视频 | 2017狠狠干| 天堂另类网站 | 人妻少妇久久中文字幕 | 国产精品三级av | ass嫩粉嫩粉嫩pⅰcs | 日韩性大片 | 天天射天天干天天舔 | 中国少妇裸体aaa | 伊人影院视频 | yy成人综合网| 精品少妇视频 | 精品国产一区二区三区免费 | 不卡av在线免费观看 | 奇米狠狠777 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 久久久人成影片一区二区三区 | av无码久久久久不卡蜜桃 | 欧洲三级在线 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 亚洲视频精选 | 四色永久网站在线观看 | 天天综合日日夜夜 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 国产女主播自拍 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 中文字幕在线看人 | 少妇人妻一级a毛片 | 日本一区二区三区视频在线 | 国产九色在线播放九色 | 亚洲精品久久久中文字幕痴女 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 国产一二三区在线 | 婷婷六月在线 | 九月激情网 | 亚洲狼人av | 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部 | aa一级片| 玩弄人妻少妇500系列 | 欧美激情a∨在线视频播放 欧美激情aaa | 在线天堂新版最新版在线8 麻豆成人精品国产免费 | 亚洲一区日韩在线 | 蜜桃视频一区二区三区 | 天天操操夜夜操操 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 可以免费观看av | 亚洲综合在线五月 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 亚洲国产精品一 | 久久精品79国产精品 | 国产主播在线一区 | 99在线精品免费视频 | 鲁丝一区二区三区免费 | 天天操天天射天天爱 | 中文字幕亚洲情99在线 | 亚洲天堂成人 | 精品国产乱码久久久久久88av | av在线免费播放 | 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 午夜视频在线播放一三 | 欧美日韩网 | 99精品视频在线观看免费 | 亚洲永久精品视频 | 免费久久片 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 日韩a无v码在线播放 | 亚洲tv在线观看 | 最新日本黄色网址 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 欧美黑人巨大videos精品 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 欧美综合专区 | 亚洲综合色成在线播放 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 免费观看a级毛片在线播放 免费观看a级片 | 国产农村妇女毛片精品久久 | 台湾全黄色裸体视频播放 | 久久青青草视频 | 日日夜夜爱爱 | 久久久久在线视频 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 日本太爽了受不了xxx | 性一交一乱一伦a片 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 少妇av网 | 最近中文字幕免费 | 日日噜夜夜爽精品一区 | 亚洲黄色一区二区 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 久久婷五月 | 国产热99 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区 | 国产无人区卡一卡二卡三网站 | 国产成人jvid在线播放 | 在线有码视频 | 日本成人久久 | 亚洲免费国产视频 | 毛片基地黄久久久久久天堂 | 亚洲男人的天堂网站 | 欧美成人极品 | 日本少妇xlxxx | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 中文国产视频 | 欧美性久久久久 | 亚洲欧洲一区 | 欧美一区内射最近更新 | 中字幕一区二区三区乱码 | av小说免费在线观看 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 99久久久国产精品无码免费 | 高清欧美精品xxxxx | 无码色av一二区在线播放 | 久久久久久性高 | 那个网站可以看毛片 | 婷婷六月色 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 男女视频一区二区 | 超碰人人在线观看 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | 欧美一极片| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产97在线 | 中文 | 成 人 色综合 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 国产成人a人亚洲精v品无码 | 久草资源福利 | 亚洲精品国产电影 | 非洲黑人狂躁日本妞 | 88xx成人精品视频 | 欧美特级黄色 | 夜色av网站| 97在线看免费观看视频在线观看 | 精品国产乱码一区二 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 中文字幕视频一区二区 | 欧美一级片免费观看 | 热久久免费 | 日本免费一级片 | 丰满少妇高潮惨叫久久久久 | 午夜在线国语中文字幕视频 | 免费爱爱网址 | 开心五月激情综合婷婷色 | 久久久久成人精品无码 | 精品国产自在久久现线拍 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 日本少妇性生活 | 国产 日韩 一区 | 亚洲少妇精品 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 在线免费观看视频你懂的 | 天堂网a | 久久国产视频精品 | 日批国产 | 国产黄色观看 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 国产激情综合五月久久 | 日韩诱惑 | 欧美va视频 | 在线观看精品国产 | 国产精品久久久久久久久岛 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 亚洲国产真实交换 | 日韩专区在线观看 | 自拍啪啪 | 性精品 | 一级黄色片a | 西西4444www大胆无码 | 一二区免费视频 | 精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久热av在线 | 国产精品jizz在线观看网站 | 黄色午夜影院 | 国产精品久久精品 | 国产毛片久久久 | 国产李沁av在线播放 | 日韩av免费在线播放 | 网红av在线 | 欧美中文日韩 | 九色porny丨首页入口在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 在线观看视频亚洲 | 色噜噜狠狠一区二区 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 亚洲一二三区不卡 | av高清免费 | 日本人妻伦在线中文字幕 | eeuss影院一区二区三区 | 国产高颜值大学生情侣酒店 | 欧美成人午夜精品久久久 | 天天狠天天透天干天天怕∴ | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 99热这里只有精品在线观看 | 伊人三级 | 亚洲色大成网站www永久在线观看 | 九九爱爱视频 | 亚洲天堂1 | 日本五十路岳乱在线观看 | 成人免费网站www网站高清 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 韩国av一区二区三区 | 黑丝国产在线 | 天天干,天天操,天天射 | 亚洲天堂欧美在线 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 杨幂一区二区国产精品 | 欧美1区2区3区 | 欧美三级影院 | 偷偷在线观看免费高清av | 免费黄色片视频 | 日本不卡视频一区二区三区 | jizz色| 一久久久久 | 四虎新网址 | 精品视频成人 | 亚洲成av人片在线观看ww | 国产精品久久久久久免费播放 | 成人性生交片免费看 | 亚洲一区二区不卡视频 | 啪啪免费网 | 青青草97国产精品麻豆 | 一本加勒比波多野结衣 | 国内毛片视频 | 奇米777四色影视在线看 | 黑人性受xxxx黑人xyx性爽 | 国产精品资源在线观看 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 日本美女动态图 | 国内精自视频品线一区 | 欧美精品一区二区在线观看 | 久久影院国产 | 久久国产精品久久精品国产 | 好男人www社区 | 国产精彩视频一区 | 800av免费在线观看 | 国产精品一区二区三区四区 | av视屏| 野草社区在线观看 | 一本大道五月香蕉 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 2019中文字幕在线 | 啪啪av大全导航福利网址 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 久久婷婷精品一区二区三区日本 | 吸咬奶头狂揉60分钟视频 | 狠狠亚洲 | 亚洲成av人片天堂网老年人 | 日本久久一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久 | 先锋av在线资源 | 91丨九色丨蝌蚪丰满 | 自拍偷拍日韩精品 | 强制中出し~大桥未久在线播放 | 国产日韩欧美久久 | 国产肉体xxxx裸体137大胆 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 少妇紧身牛仔裤裤啪啪 | xxxxx黄色| 国产一级片免费视频 | 国产午夜福利亚洲第一 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | 成人激情四射网 | 国产日产精品一区二区三区四区介绍 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 欧美a级理论片 | 日韩欧美大片在线观看 | 天天干天天摸 | 2018天天弄| 久久99精品国产麻豆宅宅 | 亚洲一二三区不卡 | av天天草| 99色婷婷| 亚洲成人一区在线 | 国产精品偷拍 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | a毛片毛片av永久免费 | 亚洲黄色激情 | 自拍偷拍2019| 成人美女视频在线观看 | 久热网站| 久久99青青精品免费观看 | 四虎影视永久免费观看在线 | 国产精品自拍合集 | 四虎在线观看视频 | 亚洲性久久久影院 | 久久亚洲第一 | 青青草好吊色 | 五十岁熟韵母乱视国产 | 欧美黄色片视频 |