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撰文/牧之

企業高管年薪到底有多高？這一問題歷來備受關注，也是坊間津津樂道的一大話題。

近日，《華爾街日報》發布了一份美股高管薪酬報告，引起熱議。2021年，全美大公司首席執行官的薪酬中位數已達到1470萬美元，有9位CEO的薪酬超5000萬美元，排名前25位的高管，薪酬也超過3500萬美元。這些美股大公司的高管年薪之高，令人咂舌。

對于企業來說，無論是求生存還是謀發展，人才最重要。薪酬是企業招募優秀人才，調節內部公平與效率，增強外部市場競爭力的最有效手段。關于這一點，上市企業的理解更為通透，也用實際行動去踐行薪酬激勵。不過相比美股，我國A股和港股的上市企業高管年薪稍有遜色。尤其是備受疫情影響的零售業，企業高管薪酬更是無法與美股相提并論。

美股大公司中，零售領域薪酬最高的高管當屬我們熟知的蘋果CEO蒂姆·庫克，其2021年的總薪酬為9870萬美元（約合6.6億元人民幣）。而A股和港股薪酬最高的零售高管當屬李寧公司的聯席行政總裁高坂武史，其2021年薪酬為6600萬元人民幣，僅為庫克的零頭。

那么，我國零售上市企業高管的普遍薪酬到底如何呢？

根據各大零售上市企業2021年財報，聯商網零售研究中心特別整理制作了《2021年零售上市企業高管薪酬排行榜》。

此次，聯商網零售研究中心統計了386位零售上市企業高管2021年的薪酬情況(數據均為稅前年薪且不含股權分紅)，涵蓋了百貨、購物中心、電商、超市、服飾、家電、休閑食品、藥店、珠寶、專業店等業態。

整體來看，這386位年薪超過百萬的高管薪酬總和達到了106159.48萬元，薪酬中位數達到275萬元。其中，李寧公司聯席行政總裁高坂武史以6600.3萬元拿下榜首，而2020年其薪酬為3459.8萬元，同比增長90.77％；李寧公司創始人李寧以6589.1萬元位居次席，同比增長32.78%；中國地利董事會主席王巖以2944.9萬元位居第三，同比下降23.96%。（文末附《2021年零售上市企業高管薪酬排行榜》完整版）

十三位高管薪酬超千萬，全部來自港股

本次榜單，共有十三位零售高管在2021年薪酬超過千萬，除了上面提到的榜單前三甲，還有歲寶百貨前聯席總裁郝建民2052.7萬元，安踏體育首席財務官賴世賢2052.7萬元，中國地利行政總裁戴彬1630萬元，美團高級副總裁穆榮均1618.9萬元，九興控股執行長齊樂人1511.75萬元，江南布衣行政總裁吳華婷1511.5萬元，安踏體育集團總裁鄭捷1474.7萬元，周黑鴨行政總裁張宇晨1169.7萬元，中國地利副總裁秦湘1027.8萬元，佐丹奴國際主席劉國權1002.98萬元。

具體來看，十三位年薪過千萬的高管全部來自港股上市企業，其實，不管是頂尖薪酬，還是平均薪酬，港股上市企業均高于A股。

相較A股，港股上市企業更傾向于通過以股權作為薪酬實現高管激勵。股權激勵已成為港股公司高管薪酬結構中最重要的部分，甚至超過了工資和獎金等其他部分。比如，美團在財報中披露，高級副總裁穆榮均的股份激勵金額達到了1195.7萬元，占比高達74%。

榜單中，薪酬在500萬(含)至1000萬以內(不含)的高管有18位，占比4.7%；薪酬在200萬(含)至500萬以內(不含)的高管達110位，占比28.5%；薪酬在100萬(含)至200萬以內(不含)的高管達245位，占比63.5%，這一梯隊也是零售上市企業高管們的主要薪酬范圍。

職業經理人薪酬普遍高于企業“一把手”

從榜單中可以發現，部分企業薪酬最高的不是企業創始人或董事長等“一把手”，反而是那些職業經理人。

以榜首高坂武史為例，作為李寧的聯席行政總裁，其2021年薪酬略高于創始人兼董事會主席的李寧。永輝超市薪酬最高的是已經離任的前CEO李國，其2021年薪酬是540.21萬元，新任CEO李松峰的薪酬也高達396萬元，遠高于創始人兼董事長張軒松的60萬元年薪。太平鳥薪酬最高的是董事總經理陳紅朝，其2021年年薪高達638.17萬元，遠高于太平鳥董事長張江平的203.84萬元。

其實，有不少企業“一把手”的年薪甚至低于100萬元而未上榜。比如， 利群股份董事長徐恭藻61.87萬元，紅旗連鎖董事長曹世如68.6萬元，步步高董事長王填64.9萬元，三江購物董事長陳念慈63.88萬元，老鳳祥董事長石力華88萬元，來伊份董事長施永雷56.57萬元，美邦服飾董事長胡佳佳72萬元，安德利董事長夏柱兵65萬元……

此外，部分零售上市企業“一把手”并未在上市公司領取薪酬，而是在關聯公司。比如，百聯集團董事長葉永明、海瀾之家董事長周立宸、中百集團董事長李軍、孩子王董事長汪建國、杭州解百董事長陳燕霆、東百集團董事長施文義、百大集團董事長陳夏鑫……

吳華婷連續三年高居女性高管薪酬榜首

據聯商網零售研究中心統計，386位上榜的零售上市企業高管中，男性有310位，占比80.31％；女性有76位，占比19.69%。

在76位女性高管中，江南布衣行政總裁吳華婷以1511.5萬元奪魁，同比下降36.34%；中國地利執行董事兼副總裁秦湘以1027.8萬元位居次席，同比下降23.38%，這兩位也是榜單中唯二的年薪過千萬的女高管；贏家時尚執行董事賀紅梅以549.1萬元位居第三位，同比下降26.11%。降幅最大的當屬聯華超市的張慧勤，其2021年薪酬為484.9萬元，同比下降41.98%，在女性高管中排名直接從此前的第三位降到了第五位。

整體來看，76位女性高管中，年薪超300萬元的有13位，年薪在200萬(含)至300萬(不含)的有7位，年薪在100萬(含)至200萬以內(不含)的有56位，占比高達73.68%。

“企二代”逐漸接班

在386位上榜高管中，年齡由30至92歲不等。年紀最大的是92歲的安莉芳控股前董事會主席鄭敏泰，他2021年的薪酬為311.17萬元；年紀同為30歲的有2人，一是中國地利行政總裁戴彬，其年薪高達1630萬元。據悉，戴彬為前中國地利董事會主席戴永革之子。另外一人是老百姓大藥房的副總裁江宇飛，其2021年薪酬為108萬元。

具體各年齡結構上榜人數如下： 30-39歲之間上榜43人，占比11.14%；40-49歲之間上榜160人，占比41.45%；50-59歲之間上榜154人，占比39.90%；60-69歲之間上榜31人，占比8.03%；70歲及以上上榜8人，占比2.07%。

年齡在50歲以下(含50歲)上榜的高管人數達226人，占比達58.54%，而2020年這一數據為56.90%， 2019年為56.63%，2018年為50.60％，2017年為46.43％。整體上看，上市零售企業的高薪高管有進一步年輕化趨勢。

伴隨著老一代創業人漸漸老去，中國零售企業正面臨企二代接班問題。特別是80、90一代，正被父輩們安排到企業各個關鍵崗位上磨煉，甚至逐漸進入企業的核心管理層。

像美邦服飾董事長胡佳佳(美邦服飾創始人周成建之女)、中國地利行政總裁戴彬(前董事會主席戴永革之子)、利福國際執行董事劉今蟾(前董事會主席劉鑾鴻之女)、劉今晨(前董事會主席劉鑾鴻之子)、李寧執行董事李麒麟(董事會執行主席李寧的侄子)……

而諸如百盛集團執行董事鐘珊珊(董事會主席鐘廷森之女)、利群股份副董事長徐瑞澤(利群股份董事長徐恭藻之女)、雅戈爾副董事長兼總經理李寒窮(董事長李如成獨女)則早已成為企業的中梁砥柱。

結語

2021年，我國零售企業既沒有擺脫疫情的困擾，也沒有走出低迷的困境。

當然，企業高管的薪酬也與業績息息相關。超市業態2021年業績普遍承壓，高管薪酬相比2020年下降幅度明顯。美團2021年出現大額虧損，高管薪酬出現大幅下降，丟失了連續兩年的榜首位置。服飾方面業績表現不錯，安踏、李寧、海瀾之家等頭部巨頭均實現營收凈利雙雙大幅增長。高管薪酬也實現了同比增長，李寧的高坂武史更是首奪薪酬榜榜首。

可預見的未來一兩年內，疫情依舊是最大的黑天鵝。我國零售業將依舊面臨嚴峻的考驗，可以帶領企業逆勢前行的高管人才顯得越發重要。要想吸引人才、留住人才，企業薪酬的設置也需更具突破性。畢竟，人才的邊界決定著企業的邊界。

附件：2021年零售上市企業高管薪酬排行榜