1月10日，京東快遞無錫鴻橋營(yíng)業(yè)部的快遞員金宜財(cái)照例早早到站點(diǎn)開始了一天的配送，不同的是，這是他在京東物流的最后一個(gè)工作日。

他特意戴上了自己最初的工牌“NO.WXP001”,這串工號(hào)代表著他是京東物流在無錫的第一名快遞員，也是他一直的驕傲。

上午送完貨，金宜財(cái)剛回到站點(diǎn)就收到徒弟祁正年給他的鮮花，瞬間有些“繃不住了”。“我早就和同事們說，不要來送我，我會(huì)哭的，因?yàn)槲覍?duì)京東的感情太深厚了。”這些年，金宜財(cái)帶出過好多“徒弟”甚至是“徒孫”，55歲的祁正年是跟著他時(shí)間最長(zhǎng)的徒弟，共事12年，祁正年和金宜財(cái)從師徒變成了真正的家人，“我希望老金安心休息，照顧好自己的身體”。為金宜財(cái)開心的同時(shí)，祁正年也對(duì)自己的退休生活有了期待。

2009年，金宜財(cái)加入京東物流成為在無錫的第一位快遞員，那時(shí)候無錫的京東快遞員數(shù)量用一只手就能數(shù)得過來。原先做銷售的金宜財(cái)對(duì)無錫的大街小巷和市場(chǎng)商戶都很熟悉，所以他上手很快。在金宜財(cái)印象里，十年前送快遞遠(yuǎn)沒有今天來得輕松。那時(shí)的他身上要背著1.5公斤重的刷卡機(jī)上門取件，還有很多是現(xiàn)金交易，因此，他的背包里常常揣著上萬(wàn)塊的現(xiàn)金。

頭兩年，每天就配送個(gè)十來件，一單得跑幾十公里，多是手機(jī)電腦這類數(shù)碼產(chǎn)品；如今，金宜財(cái)和站點(diǎn)同事們?nèi)司刻炫杉坑幸粌砂偌瑪埵盏募巧抖加小Ｔ诮鹨素?cái)看來，十幾年間京東快遞業(yè)務(wù)在無錫的飛速發(fā)展最離不開的是高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，“十幾年從開始到現(xiàn)在，我每個(gè)貨都送上門的，一直保持著。”

在一線15年，金宜財(cái)也曾動(dòng)過離開的念頭，但每次回到站點(diǎn)他又舍不得了。在金宜財(cái)看來，自己以前的工作總有“在外流浪”的感覺，但到了京東后，就好像“有了一個(gè)家”。在站點(diǎn)，他是兄弟們尊敬的老大哥；在外面，他是客戶們信賴的朋友老金。

15年間，除了收獲越多的信任和情誼，金宜財(cái)?shù)纳钜舶l(fā)生了很大變化。金宜財(cái)入職京東第一個(gè)月的收入是3000元，如今漲了數(shù)倍，還一直享受公司繳納的五險(xiǎn)一金。剛?cè)肼殨r(shí)，主管曾和他說過“五年你能買套房子”，當(dāng)時(shí)金宜財(cái)沒當(dāng)真，沒想到四年后，他就在無錫買了第一套房，還把一家人都接過來了。這些年，金宜財(cái)兩個(gè)兒子都已長(zhǎng)大成人、結(jié)婚成家，也在南京無錫都買了房。“有房有車，在城市里安家，我們從農(nóng)村走出來的人能有這樣的生活，我覺得很滿足了。”

近年來，陸續(xù)有很多京東物流快遞員、倉(cāng)庫(kù)管理員、防損員等一線員工從崗位上退休，壯大了“京東老哥家人圈”。

2020年，成都快遞員何光權(quán)在他60歲生日的當(dāng)天正式從京東快遞退休，他在京東快遞工作的10年間，送出了近30萬(wàn)單包裹，配送總里程足以繞地球6圈。

2022年9月，60歲的上海快遞員郭宏坤從京東快遞上海同樂營(yíng)業(yè)部退休，十二年間他“徒孫都帶出了好幾個(gè)”，客戶對(duì)他的稱呼從“小郭”到“郭師傅”再到“郭大爺”，配送區(qū)域里的街坊早把他當(dāng)成了自家人。

2023年10月，北京倉(cāng)儲(chǔ)防損員李燕在她工作了十年的分揀園區(qū)退休，作為團(tuán)隊(duì)里的“大姐”，她舍不得徒弟們，退休后還隔三差五收到徒弟們的電話，有的請(qǐng)教工作，更多的只是想和大姐聊聊。

2023年年12月底，北京快遞員路學(xué)柱和愛人在自己最熟悉的站點(diǎn)迎來了他的榮休儀式，十年他見證京東快遞在平谷區(qū)從一個(gè)站五個(gè)人到四個(gè)站百余人的變化，“成就感和幸福感都難以言表”

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這些一線員工來自京東物流的各個(gè)崗位，他們都起碼工作了十余年，用他們自己的話來說，也算“陪公司成長(zhǎng)”。

一直以來，京東物流始終堅(jiān)持：企業(yè)對(duì)員工好，員工才能用真心去服務(wù)客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。通過穩(wěn)定、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和完善多元的福利保障制度，京東物流不僅持續(xù)吸納就業(yè)，更為一線勞動(dòng)者提供更有尊嚴(yán)感、幸福感和成就感的工作生活。