8月23日，永輝超市發布2024年半年度報告。

報告顯示，2024年上半年，永輝實現營業收入377.79億元，較去年同期有所下降；雖然銷售額受市場消費疲軟影響，同比下滑，但是永輝通過主動閉店和系統性改革，上半年實現歸母凈利潤達2.75億元。

從2023年的消費提振年到2024年的消費促進年，消費熱度不斷提高，但零售行業競爭壓力不減。面對充滿挑戰的外部環境，永輝通過主動關閉部分尾部門店、商品品類結構優化及供應鏈效率提升，應對激烈的市場挑戰。與此同時，永輝積極向以胖東來為代表的優秀同行學習，主動提升品質和服務，更好的服務員工、顧客和社會。

經營能力持續改善，歸母凈利潤達2.75億元

線上業務方面，永輝2024年上半年實現營收78.4億元，占當期公司總體營業收入的20.8%。同時，通過提升商品競爭力和倉端履約效率，線上業務較去年同比減虧明顯。報告期內，“永輝生活”APP注冊會員數已突破2.004億戶。線下業務方面，永輝積極推動全國門店網絡優化工作。今年上半年，永輝新增門店5家，關閉尾部門店62家。

在渠道運營方面，永輝持續加強與第三方平臺合作，聚焦精細化運營，圍繞“商品、用戶、體驗”三個核心指標提升。在夯實原有渠道的基礎上，永輝積極開拓抖音快手新渠道，連續多次在渠道商家排名TOP1。其中，永輝本地團榴蓮在抖音平臺側成為首個爆發生鮮大單品，榴蓮銷售及核銷達抖音本地團TOP1；抖音小時達持續保持行業第一，通過調整商品結構，永輝明蝦打造小時達行業內第一大生鮮單品。

對零售企業而言，產品力始終是吸引消費者的核心。今年上半年，永輝對產品結構進行優化，同時進一步提升商品引入效率，上半年新品數20276支，淘汰22480支，新品引入率22.5%，淘汰率24.9%。

為了給消費者提供更為豐富的選擇，永輝陸續開發了有機雜糧、云南菌菇、寧夏灘羊等自有品牌產品，并通過線上、線下渠道積極推進，增強自有產品的曝光率與成交率。今年上半年，永輝自有品牌實現銷售額12.8億元。

與此同時，永輝持續推進供應鏈源頭的食品安全風險與質量提升治理體系，多舉措深入改善提升，不斷完善食品安全操作規范，提高商品質量與安全，更好地滿足消費者對品質生活的需求。

一系列主動調整、提質增效的舉措被證明是行之有效的。今年上半年，永輝實現歸母凈利潤達2.75億元。

現金流可持續，經營活動現金流凈額同比增長13.63%

利潤是企業過冬的棉衣，現金流是企業的血液。只要血液流動通暢，機體就不會凍僵，有了棉衣，就能御嚴冬。今年上半年，永輝經營活動產生的現金流量凈額達29.40億元，同比增長13.63%。其中，扣減計入籌資活動現金流的非豁免租金后達15.64億元，同比增長22.61%。。截至2024年6月底，永輝擁有貨幣資金、交易性金融資產合計77.70億元。

在經營現金流較為良性、企業資金儲備充足的情況下，永輝的負債率也相對穩定，財報顯示今年上半年永輝資產負債率（剔除新租賃準則影響）為65.9%。

利潤、現金流的穩中向好，代表著永輝的企業管理能力、經營能力持續提升。

胖東來幫扶+自主調改雙線并行，加快轉型步伐

為加快轉型步伐，永輝主動向胖東來等優秀同行學習，希望從用戶體驗出發，以商品、場景、服務3個維度為切入點，在不斷強化生鮮供應鏈的同時，深耕商品品質和服務，努力為消費者提供更優質的商品和更好的體驗。

以胖東來調改永輝的首家門店——永輝超市鄭州信萬廣場店為例，在商品結構方面，為了向消費者提供更具品質、安全、健康的商品，永輝重新梳理商品結構，下架單品10841個，占原有商品的81.3%，并新增商品12581個，實現新增單品占比80%，梳理后的商品結構達到胖東來商品結構的90%以上。同時，永輝超市也在該門店內引進了胖東來的自有品牌，比如烘焙類的網紅“大月餅”、熟食、DL果汁、DL精釀小麥啤酒等70多個商品。

據此前數據顯示，永輝超市鄭州信萬廣場店調改后7月份完整月的銷售額5835萬，達到了187萬元/日，是調改之前日均銷售額的13.9倍，客流達12926人。距離信萬廣場店僅2公里的第二家幫扶調改門店——鄭州瀚海海尚店于8月7日開業，截止8月22日，銷售額108萬/日，是調改之前日均業績的8.2倍，客流提升近10倍。

針對后續門店調改，永輝計劃胖東來幫扶+自主調改雙線并行。有分析人士稱，自主調改路線或是永輝未來將變革復制鋪開的關鍵，取決于其是否完全內化了胖東來成功經驗。

為實現這一目標，永輝制定“初心計劃”，即在內部組建全國門店調改小組，全程參與學習此次調改過程，并將胖東來幫扶調改的優秀經驗與永輝超市自身特點相融合，優化永輝超市門店調改的標準流程、制度機制和體系保障，為后續的調改店進行持續賦能。據悉，永輝首家學習胖東來自主調改店——西安中貿廣場店已啟動，預計會在8月底開業。此外，經過為期45天全流程培訓學習的10支調改小組，也已分赴各自省區有序開展調改工作。并于8月中旬全國已啟動第一批10個核心城市學習胖東來門店調改工作，首批門店將在9月底相繼開業。

在向外學習、吸納優秀經驗的同時，永輝也不斷加強自身人才梯隊建設。為持續積蓄新興力量，永輝上半年累計通過“1933項目”引入大學生817人，涵蓋科技、線上、供應鏈、門店運營等崗位。據了解，“1933項目”是永輝設立的內部儲備干部人才發展專項，經過十余年的發展，該項目已建立系統化、流程化、標準化的管培生培養體系。

展望下半年，永輝將堅持“民生超市，百姓永輝”的初心，加快轉型步伐，不斷提升員工的歸屬感和凝聚力，優化商品品質和服務，為顧客提供更優質的購物體驗。

上述分析人士稱，在外部調改和內部變革雙重驅動下，永輝有望持續改善經營能力，更好地實現高質量發展。