國美處罰員工摸魚的事件仍在發酵。

在這封內部通報信里，國美詳細羅列了打工人們在工位上的“摸魚行為”：打游戲、上網聊天、聽音樂......甚至精確到所花費的流量。在諸多的討論中，有人關注國美這一網絡監控行為是否侵犯員工個人隱私。但更多的則是引發了一次當代年輕人的集體共情。

畢竟，這屆年輕人都是“摸魚哲學”的擁躉者。

事實上，從一個行為，“摸魚”已轉變成一門生意，甚至是一個社會現象。在很多年輕人眼里，“摸魚”既是一種舒緩壓力的方式，更是一種爆裂無聲的抵抗。

年輕的摸魚人們，在金魚缸里乘風破浪。

在年輕人的“金魚缸”里，更多的“奇思妙想”還在發生。除了玩游戲、聽音樂或是閑聊，“打工人”們正在不斷拓展“摸魚”的邊界：寫小說、翻譯雜志、用谷歌地圖云游世界，甚至是在工位上背唐詩或練毛筆字......

95后的月月就是“摸魚大軍”中的一員。大學畢業后，她就進入了某電商小廠，從事計劃管理工作。初入職場時，她對摸魚并不是很習慣。一方面，公司的每一臺電腦都連上了內網。另一方面，人事會時不時地進行巡查。

但現在，月月已經不害怕了。原因除了人事減少巡視頻次外，心態轉變的關鍵在于“幾乎周圍同事都在摸魚”。

當排列有致的格子間組成了一個巨大的“同溫層”，月月選擇加入摸魚大隊。“我會和同事去樓下的小店里買吃的喝的，甚至有時候什么也不說，就是坐著。”

但像月月這樣逃離工位的只是少數，大多數的“打工人”還是要被迫呆在在工位上“渾水摸魚”，這意味著他們將與領導進行一場“貓鼠游戲”。

打工人需要面對的是無所不在的“監視”。除了公司流量監控與人事巡查外，更多的高科技正成為監查工具。指紋打卡、網頁監視、攝像頭、廁所計時器......為防止員工摸魚，企業各出“奇招”。

從事互聯網教育的小雨認為，她所在的某知名大廠對員工的監視力度之大，有時甚至超出她的想象。小雨觀察到，隔壁組的同事甚至上廁所都要打報告。而反觀本組，領導則會利用“開不完的會”來填充空閑時間。

“短則一兩個小時，長則三四個小時，會議內容差不多就是企業價值觀理念等。”小雨用“洗腦”來形容這些冗長會議。

在或明或暗的監視中，上有政策，下有對策。打工人與領導之間似乎形成了一種默契：只要沒有板上釘釘的事實，“摸魚”就可以靈活轉化為工作的一部分。

在某MCN工作的丹妮在和KOL對接時，會同時和豆瓣小組的“摸魚小隊”聊天。這群志同道合的“魚仔”，聊天方式是一篇“騰訊在線文檔”。按照“話題”與“回復”索引，小隊成員可根據偏好進行回復。單休還是雙休、外賣是米粉還是包子、新人真的難帶......瑣碎的吐槽與探討，讓這一簡單的在線文檔愉悅了丹妮的身心，也讓這些來自不同職業的“打工人”短時間內組成了一個“摸魚共同體”。

來源：豆瓣

如果被領導發現，丹妮也并不擔心，因為豆瓣本身就是她尋找寶藏KOL的地方。

這一將“工作與劃水”巧妙融合的摸魚辦法被網友們戲稱為“干濕分離法”——以學習知識的理由瘋狂劃水。

但前提是一定要與本職工作相關。比如，如果你是一名編劇，看電影與看小說如果被領導發現，你完全可以用“進修”作為理由。但如果你是一名程序員，恰好在炒股時撞上老板，就難以找出理由直面質疑。

正如月月所說：“摸魚的尺度是需要拿捏”。除了尺度，還有表情管理。如果嘴角一直上揚，在一眾面無表情的打工人里，你很難不會讓HR注意到。

如果在購物網站輸入“摸魚”，會有別樣的收獲。畢竟，有需求就一定會有生意。

財經無忌通過搜索各大購物平臺梳理發現，與“摸魚生意”相關的一般可分為三類：

第一類：技術神器類。此類神器一般以插件形式為電腦裝上相關系統，以幫助打工人們更好地避開老板。此類插件在安裝操作上并不復雜，主要是幫助用戶實現游戲、視頻等網站的一鍵隱藏功能。

來源：淘寶截圖

第二類：物理減壓類。這類主要設計具備指壓等功能的各類玩具，幫助打工人進行壓力緩解。如利用聽覺解壓的氣泡抽紙、利用觸覺解壓的捏捏樂等。在形象設計上，其會呈現出IP個性化與差異化。大到知名IP“吾皇萬睡”，小到不知名的“巖石人”等。

來源：淘寶

經常使用捏捏樂進行減壓的阿樂告訴財經無忌，她已經安利給了很多人。“如果你愛一個人，可以送（捏捏樂）；如果你恨一個人，你甚至可以在上面（捏捏樂）印上他的照片。”

在淘寶上，敏銳嗅到風口的玩具商家甚至直接開辟了“減壓專區”為年輕人提供一站式服務。財經無忌以消費者身份隨機進入一家淘寶店咨詢“哪一款銷量最高且效果最好”，商家立馬發來八款商品，有的月銷量已超過800+。“這些效果都不錯。”

第三類：美學類。作為“摸魚經濟”的最高級形態，摸魚美學已融入了年輕人的日常生活中。以工位為例。“桌搭“又被稱為“桌面搭配”，是摸魚美學江湖的重要流派。從桌墊、杯墊再到鼠標墊，從水杯、手辦到小家電，季節不同，工位的色系也不同。作為打工人的另一個“家”，工位成了消費主義的另一大戰場。

月月就對布置工位格外上頭：“掛件、綠植、電腦支架、抱枕、毛毯......”每一樣物品她都需要貨比三家，查看博主推薦。她曾經為了裝飾自己的工位，前前后后花了上千。“人生畢竟有近一半的時間都在工位上，工位就是另一個家。”

從分類看，占月月單次支出份額較高的主要是適合辦公場景的小家電，如全自動的泡茶機，冬用暖風機；夏用便攜式電風扇。但如果論消費頻次，一些單價低但顏值高的工位裝飾品成為月月最愛的消費品。“因為價格低，花起錢來不會心疼。”

如果不想自己搭配，各大種草平臺上博主們可以為打工人們解決一切難題。在小紅書上，工位裝飾常常以主題劃分：如四季主題、布朗熊主題、小鸚鵡主題，甚至還有“激情搬磚”主題......以“激情搬磚主題”為例，財經無忌仿照博主搭配，從鼠標墊到臺燈“一鍵復制”，總計需花費近600元，而單次消費價格最低為10元，最高為139元。

來源：小紅書

換言之，商家的“小心思”不過是為了用較低的價格換來多次消費或組合式消費。

當然，對于“摸魚美學”更宏大的理論闡釋，或許可以將其置于整個消費社會中。鮑曼在《工作、消費主義和新窮人》一書里曾提出，在當下消費社會里，在工業大生產時期的工作倫理已轉變為消費社會下的“工作美學”：

“倫理學賦予履行責任以最高的價值，而美學則把崇高的體驗放在首位。“

這句話或許正是年輕人“摸魚“的悲觀視角所在：當工作不能成為年輕人實現自我價值的渠道，那么年輕人只能在枯燥中自我創造消費式的工作體驗。

事實上，國美通報“員工摸魚”事件引發輿論嘩然的背后，是在當下充斥著加班文化的內卷世界里，工作與生活的邊界感正在日益模糊。

用一個金句就能精準解釋何為“摸魚”：老板假裝給我發工資，我假裝給老板打工。

其核心原因是，當下的年輕人很難分清，付出的勞動與獲得的收入之間是否存在一個精準的衡量標準。在這套邏輯里，“摸魚”實際上是年輕人對口中“資本家”一種反抗剝削的行為藝術。

曾被視為將“加班文化”發揚到極致的大廠，無疑是這套邏輯金字塔尖的存在。今年剛拿到校招Offer進入某頭部大廠的Vivian已實習了一年多。負責內容運營的她，起初在快節奏工作里根本找不到摸魚時間。后來熟悉工作后，她會在午休后的半小時，找一個僻靜的地方打王者榮耀。

“摸魚是我在無償和重壓加班下的一種求得身體解脫和內心平衡的做法，也是打工人無力抵抗資本加班要求的一種抗爭。”Vivian說。

像曾經涌動的“佛系”與“躺平”文化一樣，“摸魚”更像是當下年輕人尋求喘息的一種方式。某種程度上，這并不是一種對“工作無意義”的表達，更多的是一種自嘲。

從心理學上看，“摸魚”或許是一種“習得性無助感”的體現。當進入工作場景，當遭遇內外部挫折，當自我價值無法在工作中得到實現時，這種“難以控制失敗”的心理，將泛化到所有的工作情景中。

從社會層面看，“摸魚”實則是技術高速發展下，“打工人”對效率主義的一次反抗。技術的高速發展讓一切都以數據形式呈現，監視方法變得更容易也更便捷。無論是打卡，抑或是日報/周報文化，背后反映出的，都是個人價值正在被機械化的數字量化。

人類學家項飆曾在一次講座里提到，現代社會的系統是以算法為基礎的相對封閉的循環體系。這一體系靠著人們將自己的行動轉化為數據進行喂養與運作。“在這個系統里，人們最主要的工作就是算計，就是將自己的利益最大化。”

摸魚也一樣。在這個“算法系統”里，當企業通過數據對員工進行“算計”的同時，員工也在利用各式各樣的方法“算計”企業。

當然，從企業層面來說，對員工“摸魚”的不同做法，其實是一種對“不明損耗”的態度。如正處于從傳統零售轉型為互聯網企業的國美，對“員工摸魚”的嚴厲通報，實則反映了想要走出困境的國美，對“內耗”的嚴格重視。

換言之，處于攻堅期的國美，試圖以懲罰的方式，讓員工與企業一起走出困境期。

只是，國美或許用錯了方法，它所引發的是一次打工人們的集體共情，對摸魚的“一刀切”，反而深深傷了員工的心。

這波費力不討好的通報，反倒讓一向“愛蹭”的網易云音樂嘗到了甜頭。在國美事件發酵之時，網易云音樂順勢推出 "摸魚計算器”。網易云明確表示，“摸魚”雖好，可不要貪摸哦，正確聽歌有助于提升工作效率。

重啟上市的網易云音樂員工，借助此次事件知道了一點：摸魚時選擇聽音樂，是一個方向性的選擇。

文中受訪者均為化名

參考資料：

看理想：《摸魚摸得好，也能反過來剝削老板》