為進(jìn)一步深化校企聯(lián)合人才培養(yǎng)，拓寬大學(xué)生人才視野，提高大學(xué)生的實踐素養(yǎng)，近日，永輝超市武進(jìn)萬達(dá)店迎來一批特殊的“顧客”——來自常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)大二的33名學(xué)生及帶隊老師。

活動開場伴隨著帶隊老師的一聲“集合”，33名學(xué)生整齊的排成一排排。交流會上，永輝超市江蘇省區(qū)招聘負(fù)責(zé)人陸琳彤老師、武進(jìn)萬達(dá)店店長莊義傳、生鮮經(jīng)理葛秀萍、食百經(jīng)理王東對此次活動的實踐與現(xiàn)場交流應(yīng)用進(jìn)行了分享與介紹。

師者傳道授業(yè)解惑也，為了更精準(zhǔn)的帶教，參加此次交流會的33名學(xué)生分為5個小組，依次為食品小組、用品小組、蔬果小組、干貨小組、電商小組。各永輝小店的負(fù)責(zé)人擔(dān)任起學(xué)生們的師傅，負(fù)責(zé)學(xué)生們的實踐交流與結(jié)果檢驗。

現(xiàn)場上，學(xué)生們的身影一個個融入到各小店日常經(jīng)營工作中，食百的理貨、先進(jìn)先出、保質(zhì)期排查，生鮮的商品熟悉，品質(zhì)保鮮，質(zhì)差挑揀，電商的商品的練打，通過現(xiàn)場實操的賦能，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的管理中。切實推動雙方友好的關(guān)系，形成可持續(xù)發(fā)展能力。

為了讓大學(xué)生們更清楚地了解永輝的培養(yǎng)模式，省區(qū)招聘負(fù)責(zé)人陸琳彤老師詳細(xì)介紹了大學(xué)生的培養(yǎng)方案，從發(fā)展到1933零售精英工程及后續(xù)帶訓(xùn)計劃做了闡述。在互動交流環(huán)節(jié)，給現(xiàn)場的大學(xué)生們美好的祝愿：不忘初心，找準(zhǔn)自己的定位，要做有質(zhì)量的規(guī)劃，有動態(tài)的變化，參與社會實踐后更加有計劃性的學(xué)習(xí)成長，講理論落到實踐處，不斷努力不斷進(jìn)步，最終實現(xiàn)自我價值。

通過本次參觀交流，學(xué)生對于永輝有了更深入的了解，在交流中也逐漸建立了職業(yè)憧憬和發(fā)展的決心，會后也對同學(xué)們進(jìn)行了分享，同學(xué)們紛紛表示通過此次交流開闊了視野，提升了認(rèn)知。

據(jù)了解，今年夏季，永輝超市還發(fā)起了一場“尋找零售新力量”的校企技能大賽選拔秀。該活動是在永輝全國技能大賽的基礎(chǔ)上獨立出來的項目，旨在為進(jìn)一步培育和挖掘全渠道優(yōu)秀零售人才，為更多的在校同學(xué)提供一個展示自我的平臺，同時也通過技能大賽引領(lǐng)，改革人才培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)培養(yǎng)人才，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和企業(yè)需求的有效結(jié)合，深化校企合作，促進(jìn)產(chǎn)教融合。