聯(lián)商快訊：4月26日，在發(fā)布2024年一季度業(yè)績(jī)和2023全年業(yè)績(jī)年報(bào)的同時(shí)，永輝超市還發(fā)布了《關(guān)于免去公司高級(jí)管理人員的公告》。

公告顯示，經(jīng)永輝董事會(huì)審議，吳光旺、林建華已不再適合擔(dān)任公司的高級(jí)管理人員職務(wù)，同意免去上述人員的公司副總裁職務(wù)。

兩位高管被免職的理由不同：

吳光旺因“能力無(wú)法再勝任”被免

吳光旺入職永輝超市超過15年，且長(zhǎng)期為公司董監(jiān)高人員。據(jù)永輝超市2010年發(fā)布的招股書，吳光旺出生于1976年，2009年8月起擔(dān)任公司監(jiān)事兼信息總監(jiān)。在此之前，他歷任永輝集團(tuán)（永輝超市前身）信息部經(jīng)理、總監(jiān)。

2008年，吳光旺曾被評(píng)為中國(guó)零售業(yè)優(yōu)秀首席信息官。

2015年9月下旬起，吳光旺開始擔(dān)任永輝超市副總裁；

2023年度，吳光旺從永輝超市領(lǐng)取的稅前薪酬為244.2萬(wàn)元。

對(duì)于這樣一位資深“高管”為何出現(xiàn)“能力不足”的問題，永輝給出的解釋是：因公司正處轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)綜合評(píng)估。

永輝超市在4月27日同步披露，對(duì)外出售永輝云金科技有限公司（下稱“永輝云金”）65%股權(quán)，從而更好的聚焦主業(yè)，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率；而值得一提的是，吳光旺在2018年開始分管永輝云金，分管的主要業(yè)務(wù)被“剝離”，可能是其被上市公司免職的主要原因。

而林建華系因身體原因，且公司另有任用

而林建華系2023年首次出現(xiàn)在永輝半年報(bào)中，信息披露顯示，2023年4月27日被聘任副總裁，任期一年，年薪144萬(wàn)。

公告資料顯示：林建華歷任生鮮事業(yè)部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。擁有二十多年的生鮮供應(yīng)鏈和營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持深化生鮮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化源頭標(biāo)品打造，提升商品力，擅長(zhǎng)在多元文化、多元業(yè)務(wù)的環(huán)境中構(gòu)建穩(wěn)定、透明的生鮮供應(yīng)鏈管理體系。

作為連鎖百?gòu)?qiáng)排行第二的公司，永輝近些年一直十分重視人才和組織的建設(shè)，也一直在通過調(diào)優(yōu)業(yè)務(wù)流程、打破壁壘，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置，提升組織效能。2024年，永輝將續(xù)通過各種措施，保障公司整體運(yùn)營(yíng)效率的提升。