“寫營銷方案不如AI快，做運營不如AI穩，做客群分析不如AI準——這可能是開年很多零售人最怕聽到的話，但也是零售圈2025年最真實的生存法則。”

春節期間，短短半個月內，DeepSeek的熱度不斷攀升，零售圈也達成共識：“所有的零售場景值得用deepseek重做一遍”。

但真正用好Deepseek，本質上已經不是一種技術，而是一種思維方式，誰先擁抱趨勢，誰就有機會抓到第一波紅利。

今天我們不說焦慮，只給大家總結下適合零售人的Deepseek干貨使用技巧，可直接復制使用，大家也可以參考我給出的模板舉一反三。

1. 10分鐘演講PPT生成

針對[目標聽眾身份]，圍繞[核心主題]制作10分鐘演講PPT。

要求：

① 分3大論點，每論點配1個行業案例+數據圖表；

② 開場用懸念提問，結尾設計行動號召；

③ 每頁控制在30字以內，備注欄添加口語化講解腳本；

④ 包含2處互動設計點（如投票/反問）。需適配商務藍白配色方案。

2. 公眾號深度長文創作

撰寫[行業領域]主題公眾號文章，讀者為[目標人群]。

要求：

① 結合本周熱點[插入事件]切入；

② 采用“痛點場景+解決方案+權威背書”結構；

③ 嵌入3組對比數據可視化圖表；

④ 含1個客戶證言案例；

⑤ 末尾設置「掃碼領取行業工具包」轉化鉤子。

保持專業但不失網感，穿插表情符號和段子。

3. 爆款視頻號腳本設計

創作[產品類型]推廣視頻腳本，時長60秒。

需包含：① 前3秒沖突開場（如“90%的人都用錯了XX方法”）；

② 中間40秒實操演示分鏡（特寫→全景切換）；

③ 結尾7秒限時福利口播（強調[具體優惠]）；

④ 每15秒設置文字彈幕提示；

⑤ 背景音樂標注節奏變化點（高潮處用鼓點強化）。

要求臺詞口語化，包含3處懸念轉折。

4. 萬字行業白皮書架構

起草[細分領域]白皮書，10000字。結構要求：

① 摘要頁含5大核心發現數據看板；② 現狀分析部分對比近3年市場增長率圖表；

③ 趨勢預測章節引用Gartner/麥肯錫等3家權威機構觀點；

④ 案例研究包含[競品A][競品B]SWOT分析；

⑤ 附錄提供可下載的行業標準檢查清單。

采用學術級參考文獻格式，每章節配關鍵結論摘要框。

5. 高轉化朋友圈文案

生成[產品名稱]朋友圈推廣文案，目標[客戶類型]。要求：

① 用“好奇缺口”開頭（如“剛幫客戶省下XX萬的方法...”）；

② 嵌入用戶證言截圖模板；

③ 添加[時間限定]+[人數限定]福利；

④ 包含3種版本：故事型/數據型/問答型；

⑤ 文末用“評論區扣1獲取秘籍”引導互動。

每篇文案不超過150字，帶2個相關話題標簽。」

建議每個提示詞均植入「鉤子設計+結構化框架+轉化路徑」為確保AI輸出可直接投入商業場景使用，建議根據具體產品特性微調關鍵參數。

以下是提升實體品牌力的32個高價值DeepSeek提示詞庫，覆蓋選題策劃、爆款生產、數據分析全流程：

1、爆款文案生成

01、標題炸彈

生成{{平臺}}平臺{{主題}}的10個爆款標題，要求：使用數字懸念+情緒詞+反常識結構

02、種草模板

用FAB法則撰寫{{產品}}的推廣文案，突出{{3個核心賣點}}，包含真實使用場景案例

03、爭議制造

針對{{話題}}設計正反方辯論框架，要求各列出5個有力論據+3個金句

04、熱點追擊

結合{{熱點事件}}與{{領域}}領域，生成3個角度犀利的觀點解讀提綱

2、視頻腳本工坊

01、黃金開場

設計{{類型}}視頻的前15秒腳本，包含：痛點提問+數據沖擊+視覺懸念

02、分鏡大師

將{{2000字文章}}轉化為視頻分鏡腳本，每30秒設置一個轉折點

03、口播優化

優化以下口播稿：{{原文本}}，要求：加入3個口語化梗+節奏感更強的短句

04、爆款結尾

生成3種類型視頻結尾模板：情感共鳴型/行動號召型/懸念延續型

3、數據增強創作

01、報告轉視頻

將{{數據報告鏈接}}轉化為3分鐘解說腳本，重點突出3個反直覺結論

02、圖表故事化

為{{圖表截圖}}撰寫200字解讀，用生活化類比解釋專業數據

03、行業密碼

分析{{領域}}近3個月熱搜數據，提煉5個未被挖掘的細分選題

04、競品透視

對比{{賬號A}}與{{賬號B}}的內容數據，生成可視化對比報告+突圍建議

4、互動內容引擎

01、投票設計

圍繞{{話題}}設計3組遞進式投票問題，引導用戶深度參與

02、問答寶庫

基于{{專業領域}}生成20個粉絲常問問題+權威解答模板

03、互動劇情

創作分支選擇型互動故事，設置3個關鍵決策點+不同結局

04、挑戰賽策劃

設計{{節日}}主題的UGC挑戰賽方案，含參與機制+獎勵設置+傳播路徑

5、行業深度武器

01、趨勢預測

預測{{行業}}未來6個月的內容趨勢，列出5個機會點+3個過時方向

02、 案例拆解

用SWOT分析法深度解析{{爆款案例}}的成功要素與可復制模型

03、術語翻譯

將{{專業術語}}轉化為小白能理解的3種生活化比喻

04、爭議應對

針對{{敏感話題}}設計風險規避的內容策略，包含3種表達技巧

6、多平臺適配器

01、跨平臺改寫

將{{小紅書文案}}改寫成適合B站的腳本，調整語言風格與內容結構

02、 SEO特攻

為{{文章標題}}優化SEO關鍵詞布局，插入5個高搜索量長尾詞

03、 短圖文轉換

將{{長視頻}}的核心觀點轉化為9宮格圖文，每張配50字解讀

04、多語言內容

生成{{中文內容}}的英文/日文版本，保留原意并適配文化差異

7、效率倍增神器

01、標題庫生成

自動生成{{領域}}的100個標題庫，按情感維度分類存儲

02、周報系統

根據{{本周內容數據}}生成運營周報，突出3個關鍵發現+改進方案

03、 素材管家

整理{{主題}}相關的經典案例/數據報告/名人語錄資源包

04、協作模板

創建視頻團隊協作看板，包含：選題池/進度跟蹤/素材管理模塊

8、創意突破錦囊

01、跨界融合

將{{領域A}}與{{領域B}}進行跨界結合，提出3個創新內容方向

02、人格化訓練

訓練AI模仿{{KOL名字}}的語言風格，生成300字觀點文測試

03、敏感規避

檢測{{文案草稿}}中的潛在風險點，給出合規化改寫建議

04、靈感再生

用6頂思考帽法為枯竭選題{{舊主題}}開發5個新視角

使用技巧：

1. 替換{{}}內的變量參數

2. 添加限定詞如[口語化][專業感][年輕化]調整風格

3. 用版本迭代：生成3種不同風格的方案獲取多樣性

以下是針對10個具體崗位設計的AI替代型提示詞，每個提示詞均包含崗位核心職責的關鍵控制點，可直接嵌入業務流程：

1、經營會計

「作為集團財務控制師，執行以下任務：

01. 自動生成三表聯動機器人（現金流量表/資產負債表/利潤表）

02. 識別異常會計科目（同比波動>15%標紅預警）

03. 生成稅務籌劃方案（增值稅留抵退稅最優路徑）

04. 輸出經營分析速報（EBITDA/ROIC/WACC關鍵指標）

輸出要求：帶杜邦分析樹狀圖，含財務造假紅色標記檢查表」

2、 微信1v1客服

「扮演私域運營專家處理客戶對話：

01. 實時情緒監測（憤怒值>0.7自動轉人工）

02. 話術智能匹配（知識庫2000+QA對自動檢索）

03. 生成個性化促銷方案（基于聊天記錄購買傾向分析）

04. 輸出客戶標簽畫像（RFM+社交價值雙維度）

特別要求：每3條消息插入表情包，深夜模式自動切換溫柔語氣」

3、線下課銷售

「作為教育產品銷售機器人執行：

01. 生成校區周邊3公里精準客戶地圖（競品學員數據交叉分析）

02. 設計攻單話術庫（價格異議/效果疑慮/時間沖突應對）

03. 自動生成試聽課挽回方案（未成交客戶針對性策略）

04. 輸出簽單概率預測模型（學員職業/年齡/咨詢問題加權計算）輸出要求：帶客戶決策樹流程圖，含30秒電梯演講模板」

4、 線下課產品經理

「扮演課程研發總監完成：

01. 生成課程價值金字塔（知識/方法/工具/資源四層架構）

02. 設計課堂峰值體驗點（每15分鐘設置1個互動爆點）

03. 輸出教具開發方案（低成本高互動物料清單）

04. 創建NPS提升計劃（差評學員針對性回訪策略）

特別要求：包含教學動線設計圖，學員注意力曲線模擬報告」

5、小紅書營銷文案

「作為爆款筆記生成器：

01. 提取“Deepseek”話題下，TOP100筆記標題公式（痛點+懸念+價值點）

02. 生成多版本內容矩陣（干貨型/故事型/對比型）

03. 設計評論區互動劇本（埋3個引流鉤子）

04. 輸出爆文預測指數（關鍵詞密度/視覺吸引力/情緒值評分）

輸出要求：帶封面圖設計指令，含品牌植入軟性話術庫」

6、數據分析師

「扮演商業智能分析師執行：

01. 自動清洗原始數據（缺失值/異常值/重復值處理）

02. 生成動態看板（DAU/轉化率/客單價趨勢預警）

03. 創建歸因分析模型（Shapley值算法分配功勞）

04. 輸出AB測試方案（樣本量計算+顯著性檢驗方法）

特別要求：每個結論附帶數據可信度評分，用超市購物類比解釋復雜模型」

7、戰略顧問

「作為企業軍師執行：

01. 繪制行業生態圖譜（波特五力+價值鏈分析）

02. 生成戰略選擇矩陣（市場吸引力/競爭力九宮格）

03. 設計戰略落地OKR（關鍵結果量化到周粒度）4. 輸出顛覆性創新清單（相鄰行業跨界打法移植方案）

輸出要求：帶戰爭游戲模擬結果，用象棋術語解讀競爭策略」

8、中層領導力教練

「扮演管理賦能引擎：

01. 生成團隊診斷報告（目標共識度/協作效率/能力落差）

02. 設計情境領導力訓練（4種下屬類型應對策略）

03. 輸出會議效率提升方案（發言權分配/決策流程優化）

04. 創建激勵組合拳模板（物質/成長/情感三維度）

特別要求：含沖突調解話術庫，帶管理動作成本效益分析」

9、品牌顧問

「作為品牌資產管家執行：

01. 生成品牌健康度診斷（知名度/認知度/忠誠度三維）

02. 設計視覺錘語言體系（色彩/圖形/IP角色組合）

03. 輸出跨界聯名方案（匹配度算法篩選潛在伙伴）

04. 創建輿情防御工事（品牌價值觀風險預檢清單）

輸出要求：帶品牌聲紋分析圖，用星座類比解釋品牌個性」

10、拉新增長負責人

「扮演用戶增長黑客：

01. 設計裂變鏈路（邀請碼+階梯獎勵+社交炫耀點）

02. 生成渠道組合策略（SEO+異業合作+KOC矩陣）

03. 輸出補貼效率模型（LTV/CAC動態平衡計算）

04. 創建防流失預警系統（休眠用戶激活觸發機制）

特別要求：包含增長實驗路線圖」

原文鏈接