聯(lián)商快訊：近日，摩根士丹利報(bào)告稱，亞馬遜計(jì)劃在明年初之前裁減約14000個(gè)管理職位，從而每年節(jié)省21億至36億美元。

亞馬遜CEO安迪·賈西上個(gè)月表示，他希望在2025年第一季度結(jié)束前，將普通員工與管理者的比例至少提高15%。賈西認(rèn)為，減少管理層可以移除不必要的組織層級(jí)，幫助亞馬遜擺脫官僚主義障礙，提高運(yùn)營(yíng)速度。

截至今年第二季度末，亞馬遜在全球擁有約105770名管理人員。根據(jù)摩根士丹利的估算，這一數(shù)字將在明年第一季度下降到91936人。亞馬遜并未公開披露其員工人數(shù)的細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)。

摩根士丹利預(yù)計(jì)每位經(jīng)理每年的成本為20萬至35萬美元。如果亞馬遜削減這13834個(gè)經(jīng)理職位，明年將節(jié)省21億至36億美元。而這筆節(jié)省的費(fèi)用預(yù)計(jì)約占亞馬遜2025年運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)的3%至5%。

亞馬遜向媒體透露，近年來它“增加了許多經(jīng)理”，現(xiàn)在是做出這一改變的“合適時(shí)機(jī)”。該公司表示，公司內(nèi)部的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都將審查其結(jié)構(gòu)，組織可能會(huì)取消不再需要的職位，并補(bǔ)充說，這一改變是為了“加強(qiáng)我們的文化和組織”。

該公司拒絕就摩根士丹利的具體預(yù)測(cè)發(fā)表評(píng)論。