為進(jìn)一步推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接、支持困境女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)，3月30日，愛(ài)茉莉太平洋“她來(lái)管家”女性賦能公益項(xiàng)目再次于貴州和黑龍江兩省同步啟動(dòng)，今年預(yù)計(jì)將為600余名女性提供培訓(xùn)和就業(yè)支持。

這一項(xiàng)目由愛(ài)茉莉太平洋與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)于2020年共同發(fā)起，通過(guò)提供專業(yè)高效的家政類專業(yè)培訓(xùn)，幫助困境女性實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立及自我發(fā)展。

為確保項(xiàng)目的可持續(xù)運(yùn)行，該項(xiàng)目在實(shí)施期間由第三方咨詢機(jī)構(gòu)開展全程跟蹤評(píng)估，根據(jù)實(shí)施情況、地區(qū)差異及利益相關(guān)方反饋校準(zhǔn)目標(biāo)、不斷改進(jìn)。今年的“她來(lái)管家”項(xiàng)目在前期宣傳、培訓(xùn)對(duì)象、課程安排、就業(yè)支持等各方面都進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整；同時(shí)發(fā)布了《“她來(lái)管家”項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》和《管家就業(yè)口袋書》，以幫助各地執(zhí)行機(jī)構(gòu)規(guī)范管理并對(duì)學(xué)員普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解答。

85%受訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

“她來(lái)管家”項(xiàng)目是響應(yīng)國(guó)家促進(jìn)就業(yè)和推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容政策應(yīng)運(yùn)而生的女性賦能公益項(xiàng)目，在去年的實(shí)施過(guò)程中更是接受了疫情的考驗(yàn)。項(xiàng)目組不僅迅速建立了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，確保參與人員的健康安全，還特別強(qiáng)化了防疫知識(shí)培訓(xùn)、核酸檢測(cè)等相關(guān)流程，打消雇主對(duì)學(xué)員入戶的顧慮。在有條件的地區(qū)充分利用線上資源開展培訓(xùn)、分享訊息、鏈接就業(yè)，“云”課堂、“云”分享、“云”面試為學(xué)員們創(chuàng)造了更多學(xué)習(xí)、交流和就業(yè)的機(jī)會(huì)。

在當(dāng)?shù)貗D聯(lián)和專業(yè)家政機(jī)構(gòu)的大力支持下，2020年共計(jì)1,200余名女性參與了線上培訓(xùn)，逾700人分26批次完成了線下培訓(xùn)，就業(yè)率（按三個(gè)月統(tǒng)計(jì)）超過(guò)85%。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，去年參加“她來(lái)管家”項(xiàng)目的學(xué)員超過(guò)70%為30-50歲年齡段的女性，其中貴州省近半數(shù)學(xué)員來(lái)自少數(shù)民族。

受訓(xùn)后學(xué)員收入明顯增加、家庭條件得到改善，其中貴州省就業(yè)學(xué)員的平均月收入增長(zhǎng)158%，黑龍江省增長(zhǎng)61%。通過(guò)實(shí)地走訪和相關(guān)訪談發(fā)現(xiàn)，學(xué)員的觀念、心態(tài)和社會(huì)關(guān)系也發(fā)生了積極改變，在自信心、就業(yè)態(tài)度、家庭和社會(huì)關(guān)系、生活滿意度等維度均有明顯提高。

在受調(diào)對(duì)象中，99.2%的學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容具有實(shí)用性；98.7%的學(xué)員表示愿意或非常愿意推薦其他人參加“她來(lái)管家”項(xiàng)目。

打造長(zhǎng)效的女性賦能項(xiàng)目

在為階段性成果感到欣喜的同時(shí)，愛(ài)茉莉太平洋也深刻意識(shí)到“可持續(xù)運(yùn)行”對(duì)于女性賦能公益項(xiàng)目的重要作用。為了明確關(guān)鍵目標(biāo)、完善管理系統(tǒng)，項(xiàng)目組在去年的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)上編寫了《“她來(lái)管家”項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》。在尊重各地實(shí)際情況的同時(shí)，鼓勵(lì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)互相學(xué)習(xí)、靈活借鑒，特別要重視跟蹤及改進(jìn)環(huán)節(jié)，不斷提高管理效率。

今年參加培訓(xùn)的新學(xué)員們也將收到項(xiàng)目組用心準(zhǔn)備的《管家就業(yè)口袋書》，從“如何看待家政服務(wù)工作”這個(gè)學(xué)員們普遍關(guān)心的問(wèn)題入手，《口袋書》將為家政服務(wù)人員就業(yè)過(guò)程中常見的心理和法律問(wèn)題，提供具有操作性的行動(dòng)建議，幫助她們更好地度過(guò)職業(yè)適應(yīng)期，使學(xué)員擁有一本可以隨時(shí)查閱信息的入門工具書。

此外，今年的項(xiàng)目還將通過(guò)調(diào)整和實(shí)踐，嘗試回應(yīng)實(shí)施過(guò)程中的一些具體問(wèn)題，如：受益對(duì)象的甄別和篩選，家政服務(wù)的進(jìn)階性培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際就業(yè)的最終匹配，就業(yè)意愿與市場(chǎng)需求的雙向平衡，學(xué)員的權(quán)益與保障，從短期就業(yè)到長(zhǎng)期賦能……

“關(guān)愛(ài)女性是愛(ài)茉莉太平洋的初心，從女性健康到女性賦能公益領(lǐng)域的積極拓展，‘她來(lái)管家’項(xiàng)目正是我們馳而不息的見證。”愛(ài)茉莉太平洋中國(guó)總裁高祥欽表示，“未來(lái)我們也將繼續(xù)腳踏實(shí)地，專注公益事業(yè)的核心社會(huì)價(jià)值，成為真正負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民。”

2020“她來(lái)管家”項(xiàng)目?jī)?yōu)秀案例

不落人后的“第一大姐”

49歲的宮大姐被她的任課老師們稱呼為“第一大姐”，因?yàn)樗彩露家龅降谝弧Ｔ讷@得“她來(lái)管家”項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)會(huì)后她格外珍惜，線上培訓(xùn)時(shí)積極與老師互動(dòng)，常常戴著耳機(jī)邊學(xué)習(xí)邊做飯。線下培訓(xùn)第一天，她又早早坐在第一排，梳著整齊的發(fā)髻，第一眼就被老師認(rèn)了出來(lái)……培訓(xùn)結(jié)束后，宮大姐很快獲得了第一份工作，大大改善了家庭收入，她還在全市家政大賽中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

從全職媽媽到創(chuàng)業(yè)帶頭人

歡歡是一名80后全職媽媽，在家呆得越久，她越渴望一次重新融入社會(huì)的機(jī)會(huì)。沒(méi)有想到的是，她在參加培訓(xùn)的過(guò)程中不僅解決了自己的就業(yè)，還幫助其他學(xué)員在家門口找到了工作。在與老師深入交流后，她下決心在自己家附近成立了“咚咚家服”，開始了自己的創(chuàng)業(yè)生活。她還報(bào)名參加了省高職的家政管理學(xué)。她說(shuō)：“我有資源、有精力，不能總是賦閑在家，我得活出自己的精彩來(lái)。”