日前，美國加州法院判決星巴克公司應退還其加州各分店經(jīng)理克扣的員工小費，連本帶息約1.06億美元。對此，星巴克反映強烈。本報記者14日晚致電星巴克企業(yè)管理（中國）有限公司（以下簡稱為星巴克中國）新聞發(fā)言人勵靜，她對記者表示，星巴克中國門店完全不存在克扣小費之事，“全部資金交由分店伙伴內(nèi)部協(xié)商處理。”
　　有媒體14日報道稱，星巴克小費之爭始于2004年，2006年成為集體訴訟，目前有多達10余萬名在加州星巴克咖啡連鎖店工作過的前咖啡師與現(xiàn)任咖啡師卷入其中。美國加州法院判決，咖啡連鎖店星巴克公司應退還其在加州各地分店經(jīng)理克扣的員工小費，連本帶息約1.06億美元，平均每人能得到1000美元。

　　對此星巴克中國新聞發(fā)言人勵靜表示美國加州法院判決是“非常不合理和不公平的。”勵靜說星巴克中國不存在克扣小費之事，該公司按照一貫原則對于小費的分配 “完全沒有任何硬性規(guī)定，全部資金交由門店伙伴內(nèi)部協(xié)商處理。”“顧客的小費是對我們星巴克門店整體服務的滿意與欣賞，值班督導雖參與分配吧員班次這樣的初級管理工作，但同樣參與了一線的服務。”勵靜表示，“不讓值班督導參與分享小費是對他們的不公平。”

　　她表示門店經(jīng)理與副經(jīng)理是不參與小費分享的。

　　記者詢問有沒有員工對此表示異議和訴訟的情況，她表示還并沒有這樣的事情出現(xiàn)。

　　有星巴克員工向記者透露，星巴克中國門店小費基本上是統(tǒng)收統(tǒng)管，作為經(jīng)理和全體員工聚餐和慶生的用途。“我們并不分配現(xiàn)金。”
　　（每日經(jīng)濟新聞 夏子航）