家樂福中國區(qū)總裁唐嘉年為晉升員工頒獎。

　　據(jù)了解，此次活動，共有包括師傅、課長、處長、店長在內(nèi)的137名員工受到了晉升和表彰，同級別員工去年晉升比例高達39％，再次強調(diào)了其“本土化”發(fā)展的決心。

　　目前，在家樂福中國門店中，99％以上的員工是中國人，其中95％的店長是中國人。據(jù)家樂福東北區(qū)總裁呂中立表示：“家樂福非常重視人才選拔和培養(yǎng)，公司對員工的關(guān)愛體現(xiàn)在對他們職業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注，這包括對各級管理層和員工的大量培訓(xùn)和晉升，今后家樂福將更加注重在中國的大學中選拔優(yōu)秀的員工和管理人員，為公司添加新鮮血液。”

　　據(jù)統(tǒng)計，家樂福在哈爾濱共有7家門店，目前將擴展范圍增大至哈爾濱周邊2、3線城市。2012年肇東正陽店于4月開業(yè)。目前在哈共提供4600余個就業(yè)崗位，而“晉升到家”作為家樂福“福到家”的重要組成，也將進一步推動家樂福在華的長期深入發(fā)展。
　　（東北網(wǎng) 記者 李倩）