聯(lián)商網消息：近日，記者了解到，華潤萬家第七屆員工周正在各個區(qū)域、各個品牌火熱進行。“每年的員工周就是華潤萬家員工共同的節(jié)日，自08年創(chuàng)辦以來，活動一直傳承 ‘對員工進行表彰，向員工表示感謝，讓員工快樂!’的初衷，以多樣的活動豐富員工的精神文化生活，深受員工的喜愛”華潤萬家相關負責人表示

　　華潤萬家作為優(yōu)秀的零售連鎖企業(yè)集團，始終秉承 “家 “的企業(yè)文化。每年的員工周，為不同文化背景、不同年齡層次、不同地域的員工間建立起一個相互交流的平臺和紐帶，提升員工的凝聚力和歸屬感，并拉近了企業(yè)與員工，員工與員工的距離�！氨緦脝T工周結合與Tesco的融合，定調“星模YOUNG”，為新家人、老成員提供了員工關愛卡、優(yōu)秀表彰、戶外游園活動、征文比賽等一系列活動，還準備了貼星返利、隨星互動、開星互動、明星代言、靜星學習、熱星競賽等一些列游戲互動，滿足不同員工的需求。”員工培養(yǎng)方面，華潤萬家始終堅信“每一位員工都不平凡”，每年為為員工提供多樣的培訓機會，拓寬員工的職業(yè)通道，提供更多發(fā)展機會，并實行旗手項目”，培養(yǎng)梯隊型管理人才。員工薪酬方面，不斷優(yōu)化門店一線員工薪酬，首推“生鮮合伙人”制度有效提高員工的績效薪酬。員工福利方面，為員工提供健康檢查，不斷更新休假制度，促進員工更好的勞逸結合。員工關愛方面，設立華潤萬家愛心互助基金會，讓愛心匯聚，幫助最需要幫助的同事。

　　“華潤萬家是由不同文化背景、不同年齡層次、不同地域的員工組成的一個大家庭，需要一個大家庭的平等、民主、團結、責任、互助、信任、包容。不斷傾聽員工需求，以人為本，才是一個家庭不斷和諧發(fā)展的內驅力。”華潤萬家相關負責人表示。