聯(lián)商網(wǎng)消息：步步高再次成為第一個(gè)吃螃蟹的人。

　　步步高董事長(zhǎng)王填在零售學(xué)院成立儀式上滿懷豪情的演說

　　9月13日，在喜慶的鞭炮聲中，步步高零售學(xué)院正式掛牌成立，這無疑是零售行業(yè)的開創(chuàng)之舉。“步步高零售學(xué)院必將成為全國(guó)最優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)自辦學(xué)院！”步步高董事長(zhǎng)王填在步步高零售學(xué)院成立儀式上滿懷豪情的說。
　　
　　步步高董事長(zhǎng)王填與步步高人力資源總監(jiān)尹輝金揭牌

　　企業(yè)沒有了人做支撐就成了“止業(yè)”。步步高公司領(lǐng)軍人物——董事長(zhǎng)王填不僅深深懂得這個(gè)道理，而且步步高這個(gè)優(yōu)秀零售企業(yè)在人才管理和培養(yǎng)方面一直走在全國(guó)同行前列。早在1996年，在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)，許多企業(yè)的人才使用還停留在只用不補(bǔ)、只用欠補(bǔ)的運(yùn)行水平上，使人才透支的狀況下的時(shí)候，步步高就成立了自己專門的培訓(xùn)部，每年投入很大一筆開支專門負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)。

　　在企業(yè)還很弱小的時(shí)候，就以很大一筆投入進(jìn)行員工培訓(xùn)，絕對(duì)需要很大的決心和勇氣。對(duì)此王填有自己的理論：人才要像個(gè)蓄水池，有出水管，必然要有進(jìn)水管，人才開發(fā)利用必然要有后蓄補(bǔ)充，這樣才能永遠(yuǎn)保持一池水的動(dòng)態(tài)平衡，使人才永遠(yuǎn)是人才。

　　而實(shí)際上，也正是由于這種快人一步的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和眼光，使步步高邁上了健康發(fā)展的快車道。12年來，步步高由一家百平米的小賣部發(fā)展成為區(qū)域性商業(yè)連鎖巨頭之一，其中最直接的因素就是步步高員工上下一心、風(fēng)雨兼程迎難上的結(jié)果。更令人稱道的是，步步高超市、百貨、家電幾大業(yè)態(tài)共存，選址、進(jìn)貨、物流、營(yíng)銷等專業(yè)的考驗(yàn)來得更為嚴(yán)峻，但是在很多企業(yè)出現(xiàn)的人才斷層和人才瓶頸問題，在步步高從來沒有出現(xiàn)過。

　　現(xiàn)在，步步高上至現(xiàn)在的公司總裁，下至門店的課長(zhǎng)，4000多名管理者中，80%以上都是自己培養(yǎng)的。

　　現(xiàn)在，步步高再一次走到了時(shí)代、同行的前列。

　　據(jù)悉，榮耀揭幕的步步高零售學(xué)院一期投資就近千萬元，擁有多功能教室、多功能大會(huì)議室、電腦、投影、音響等全套光電培訓(xùn)設(shè)備，一次即可同時(shí)容納500人培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，步步高還將建立自己500人的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)以及近百人來自各大商業(yè)院校、商業(yè)咨詢公司以及國(guó)際IGA的外部知名培訓(xùn)講師。“步步高零售學(xué)院的成立，是步步高發(fā)展歷史的一個(gè)里程碑。未來，所有的步步高人都要在零售學(xué)院輪訓(xùn)，成為步步高成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀多業(yè)態(tài)商業(yè)零售企業(yè)的加油站，成為企業(yè)發(fā)展最大的助推器。希望步步高零售學(xué)院能成為中國(guó)一流的零售學(xué)院。”步步高董事長(zhǎng)王填對(duì)零售學(xué)院提出了很高的期許。為了表達(dá)對(duì)零售學(xué)院的期許，王填當(dāng)場(chǎng)承諾，自己在學(xué)院的授課時(shí)間不低于24個(gè)課時(shí)，甚至要培訓(xùn)部進(jìn)行“考勤監(jiān)督”。
　　
　　步步高董事長(zhǎng)王填接受記者的采訪

　　“企業(yè)大學(xué)的成立，是企業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)功能的全新升級(jí)。企業(yè)大學(xué)不僅涵蓋了諸多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心的職能，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和戰(zhàn)略目標(biāo)的提升，企業(yè)大學(xué)自身在進(jìn)行轉(zhuǎn)型的同時(shí)，它對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用也逐步得以釋放，現(xiàn)在的企業(yè)大學(xué)已經(jīng)變成企業(yè)用來整合戰(zhàn)略資源的工具，它與市場(chǎng)策略、品牌、文化等結(jié)合得更為緊密。”

　　“很多企業(yè)抱怨人手不夠工作量大，努力了半天還是沒法達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，最根本的原因是缺少一種基于戰(zhàn)略層面的人力資源支撐——人力資源和人才儲(chǔ)備應(yīng)當(dāng)成為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展的主要元素，而在這方面，企業(yè)大學(xué)將承擔(dān)起更多的責(zé)任。”國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)專家指出。

　　步步高零售學(xué)院成立，步步高員工成長(zhǎng)的更快，步步高未來之路必然更加寬廣。