996加班文化再度引發(fā)關(guān)注。近日，應(yīng)屆生拒絕996被申通快遞辭退一事沖上微博熱搜。

1月7日消息，據(jù)沸點(diǎn)視頻報(bào)道，上海小伙小江爆料稱是2020應(yīng)屆畢業(yè)生，于2020年7月2日入職申通快遞。9月7日，申通快遞副總監(jiān)找下屬談話，說部門要求9點(diǎn)以后下班，這是為你們負(fù)責(zé)，還稱不要在這個(gè)年紀(jì)談戀愛。小江由于拒絕無意義的加班，于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

曝光的視頻錄音顯示，該副總監(jiān)稱：“你們現(xiàn)在才22歲，不要著急在這個(gè)時(shí)間談戀愛，畢業(yè)的前5年不談戀愛怎么樣呢?為什么說你們現(xiàn)在不要談戀愛，草率的認(rèn)定某個(gè)對(duì)象，覺得他/她就是跟你走完一生的人，那你就錯(cuò)了。”

該公司人力部門人員表示：“你申請(qǐng)仲裁就不用簽離職書了，就直接公司給你解除，你就直接帶著這個(gè)檔案去找工作好了，你上任何單位人家一查，你就是被辭退的，被仲裁的，你剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，現(xiàn)在背著仲裁，就這樣走一輩子嗎？”

小江向上海市青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)，仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為。判決依法支付賠償金，對(duì)此申通快遞提起上訴。