來源/36氪

作者/鄧詠儀 

36氪獲悉，從本周開始，阿里云智能正快速進行一輪人員和部門調整，涉及交付、產研等多個部門。據界面報道，本次人員優化比例達7%左右。

36氪就此消息向阿里云求證，阿里云表示不予置評。

一名接近阿里云的人士對36氪表示，本次裁員主要涉及部門包括交付（GTS，阿里云智能全球技術服務部）、售前（如SA，解決方案架構）、產研等部門，主要看業務虧損程度。但較去年相比，阿里云銷售團隊今年尚算穩定，甚至還在擴充招聘名額。

“賠償方案相對友好。”上述人士表示。另一位阿里云前員工則對36氪表示，當周接受離職方案的，賠償最高可達N+3。

一方面，這是阿里云集團宣布啟動“1+6+N”組織變革后的具體落地動作。5月18日，阿里云官宣將獨立上市，將在12個月內完成相關進程。對阿里云而言，時間緊張，此次的人員和部門調整節奏之迅速，也在意料之中。

另一方面，這也是去年戰略的延續。經歷疫情數年，云市場尚未從低谷期完全恢復，云廠商的降本增效仍在持續。阿里云在去年也多次強調回歸技術本位，在業務上開源節流，強調業務盈利。

事實上，阿里云此前就已經逐步對一些部門進行調整。5月，達摩院自動駕駛業務就正式轉入菜鳥集團，部分人員轉入菜鳥，同時將有相當部分人員進入阿里其他業務，規模達百人左右。